新入社員研修で居眠りをする同期への対処法

質問

新入社員研修で居眠りをする同期がいます。
何度も注意したのですが、反省する様子がほとんど見られず、
居眠りを繰り返しています。

最近では、注意しても「関わらないでほしい」という主旨ことを
言われ、ほとほと呆れています。

この同期に、今後どのように接していけばよいでしょうか？
（居眠りをやめさせたい、ということで）

回答No.4

ma2shin · ベストアンサー

テレビで見た事がありますが、病気みたいですね。突然、睡魔に襲われ自分では、多分どうすることもできないと思います。中高年の方に多いみたいです。長期間病院に通い治療しないといけないみたいです。本人も自覚が無い場合が多いので、病院をすすめられてはいかがでしょうか？無呼吸症候群で睡眠が浅いかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
もし病気だったとしたら、彼には酷なことを言ってたのかもしれませんね。
やんわり病院をすすめてみようかと思います。

回答No.3

spinoza13

私の働いているところの同期にも堂々と寝ている人がいましたが
その人は１ヶ月も立たないうちにいなくなってました。
研修の場という最初のイメージが形成されてしまう場所で
寝てしまうような人間はこらえしょうがなく、ちょっとしたことで
バックれるのでほっとけばいいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞ 私の働いているところの同期にも堂々と寝ている人がいましたが
＞ その人は１ヶ月も立たないうちにいなくなってました。
クビにされたのではなく、自分からいなくなったということですね。
私のケースでは、まだ会社に居ようとしているようですが。

＞ 研修の場という最初のイメージが形成されてしまう場所で
＞ 寝てしまうような人間はこらえしょうがなく、ちょっとしたことで
＞ バックれるのでほっとけばいいでしょう。
はい。これ以上彼のことで悩んでも時間の無駄ですね。
ありがとうございました。

回答No.2

miracle3535

病気ということも有るようですので放っておくしかないでしょう。
彼が病気かどうかは分かりません。
健康で寝るのならその人はやる気がない人です、放っておくしかないでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞ 病気ということも有るようですので放っておくしかないでしょう。
＞ 彼が病気かどうかは分かりません。
彼は自分から病気だとは言わないのですが、
病気なら病気といってほしいものですね。

＞ 健康で寝るのならその人はやる気がない人です、放っておくしかないでしょう。
彼の言動を見ていると、やる気の面でやや問題があるかもしれません。
私は「居眠りをやめさせたい」と思っていたのですが、
それが無駄な努力に終わるのかもしれないと思えてきました。
そう思うと少し気が楽になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

einn

ん？それは研修を受けている立場…という事でOKですか？

正直言ってしまうと、その人が減ってなにかアナタに不都合がありますか？
多分居眠りを繰り返す新人は、そのうちにクビになります。
生産性もない人種なので、応援するだけ損ですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞ ん？それは研修を受けている立場…という事でOKですか？
はい。そうです。

＞ 正直言ってしまうと、その人が減ってなにかアナタに不都合がありますか？
ほとんど無いと思います。

＞ 多分居眠りを繰り返す新人は、そのうちにクビになります。
＞ 生産性もない人種なので、応援するだけ損ですよ。
そういう割り切り方もありですね。
気分が軽くなったように思います。
ありがとうございました。