- ベストアンサー
条件の良い派遣・悪い正社員
お世話になります。 現在転職活動中なのですが、派遣か正社員かで悩んでおります。 私は安定志向なので、普通に考えれば正社員が良いに決まっているのですが…。 私は田舎に住んでいて、しかも家族の都合で引越しができません。 そして通勤可能圏内の企業は、概ね週6日勤務・月給額面15万・退職金なし、というようなところばかりです…。 それに比べ、派遣ならば退職金や交通費はないものの、それを差し引いても年収が上でお休みもきちんとしている案件が多いのです。 田舎と言っても、1時間半ぐらいで都内にも出られるのですが、その都内に出るための電車が一路線しかなく、うちの県と隣の県の人がそれに集中するため、凄まじいラッシュです。しかもよく止まります。 そして情けない事に私は虚弱体質のようで、過去都内に通っていた時しょっちゅう電車で倒れ駅員さんに保護されていました…。そんなわけで地元で探しているのですけど…。 派遣の方が待遇がいい、でもいつ切られるか分からない。 結婚する気もなく将来親の面倒を見ながら定年まで働くつもりなのに不安定すぎる。 正社員の待遇はいまいち。でも安心感はある。不景気だからリストラなんてザラでしょうが…。 こんな状況下では、みなさんどのような判断をされますか？ 参考までに教えていただけると幸いです。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
待遇の悪い正社員でも「安定」していてクビになりにくいなら 正社員でもいいかもしれませんが・・・ 小さい会社や個人経営の会社などは派遣とそうかわりない、 むしろ派遣よりひどいくらい不安定だったりします。 また派遣という働き方でもＳＥだったり、 総務事務、人事事務などのスキルがつく仕事であれば 次もみつけやすいし、一生懸命やっていれば 長く働いている人で本人が希望すれば正社員にしなければいけないという ガイドライン(あまり守られていませんが)があるので 成果さえだせれば正社員の道もありえます。 あと引越しできない、地元で探そうというのも よく考えてみるといいと思いますよ。 例えば都心に一緒に引っ越せないかとか、 車通勤すればいいのではないかとか、 なにか都心でみつける方法はないかどうかです。
その他の回答 (3)
- finedays
- ベストアンサー率20% (6/30)
●迷うなら正社員、ではないでしょうか 派遣への転向は容易ですが、その逆（派遣→正社員）は主に年齢などがネックになって難しい場合が極めて多いです。 蛇足ですが、 寮のある企業、もしくは家賃補助のもらえる企業 などの正社員を目指して、都内に住むのも一案かもしれません。
お礼
アドバイスありがとうございます。 やはり派遣では年齢がネックですよね…。 30歳過ぎて契約が切られたら、次の仕事がみつからなそうですし、正社員なんて尚のことでしょうから。 なにか良い正社員の求人があればいいのですが…。 引越しは、母の面倒を見なければならないので出来なそうです。 しかも自分の家を離れたがらないので…。 でもアドバイスありがとうございます。
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
どう比較しても、生涯年収なら正社員のほうがはるかに上になるでしょうね。正社員は勤続年数や扶養家族の有無によって給料が上がりますから。今さえ良ければそれでよい（目先の待遇にだけ関心がある）のであれば、今は年収が上で休みも取れる派遣社員という選択肢もあると思います。でも「今」という旬が終ってしまったあと、正社員という道は既になくなっている可能性が大です。
お礼
アドバイスいただきありがとうございます。 やはり昇給などのことを考えたら正社員なんでしょうね。 派遣でやっていても、3年でようやく50円上がっただけですし（それは果たして昇給なのか） 年は27、ずっと事務職（しかも一般事務と司書）で派遣で高収入が狙える経験もスキルもないので、とにかく求人をあさってみます。
> 派遣の方が待遇がいい、でもいつ切られるか分からない。 これは、一般的な正社員よりもスキルが良ければ待遇がいいし、契約も更新されます。 逆に言えば、一般的な正社員よりもスキルが悪ければ、派遣会社に登録していても最悪の場合には、仕事の紹介も来ない。最悪の場合じゃなくても、かなり安く時給での契約になり、いつ契約が切られるか分からない。 だからこそ、派遣社員を目指すなら、何か資格を取得することをお勧めします。 しかも、合格率が低い難関といわれている資格を取得すれば、派遣社員でも、正社員でも通用すると思いますし資格によっては自営業でも通用と思います。
お礼
アドバイスいただきありがとうございます。 確かに資格、というか、今後武器になるスキルは取得すべきですね。 一応仕事をしながらWordとExcel、PPのMOSは取得していますが、それは結構多くの人が持っている資格ですものね…。 私は今まで事務職で、ずっと派遣で就業してきたので、派遣会社からも何件かお話は頂いてますが、今後どうなるかを考慮して決めたいと思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。 確かにうちの周りは工場や家族経営の小さい会社ばかりで、働くのに二の足を踏んでしまう企業ばかりです。 なので、つい大手の支社を取り扱う派遣にふらついてしまいます。 しかし派遣にそんなガイドラインがあるとは知りませんでした。 教えてくださりありがとうございます。 あまりそれだけを期待して派遣に入るのは危険かもと思いますが（今まで派遣で働いてたので）、私は総務のスキルを取得したいので、派遣でもそれらが叶うのであれば派遣でもいいかなとも思えました。 引越しは…原因である母が家を離れたがらないとか主治医の関係とかがあるので出来そうにありませんが、うまい交通ラインがないかは模索してみたいと思います。