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常識のない人との付き合い方について
ORION_STARの回答
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わかります。 私の隣の席の人もそうです。 朝時間通りにこない、仕事にふさわしくない行動、勤務時間中にゲームをする、、、あげたらきりがありません。 私の場合は、まず彼女を抜いた職場の人みんなで話し合い意見を固め、それを私が代表して上司に処分をもとめました。 私だけでなく、職場の人みんなが同じ意見であること、ぜひみんなにも聞いてみて欲しいといいました。このままではみんなやる気を失ってしまうと。 上司は職場の一人一人に話しを聞き、同じ意見であることがわかるとやっと重い腰をあげてくれました。 彼女は正社員だったのですが、今月からパート扱いに。それでも勤務態度が直らないようであれば解雇すると通告してくれました。 これから彼女の態度がどう変化するか。。。クビになってくれた方が私のストレスは溜まらないので、そう願いますが。 結論からいうと、一人で動いたのではダメです。みんなが団結して訴えれば上司も動かざるをえなくなりますから。 ご参考になれば幸いです。
noname#56755
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