採用試験の際の個人信用調査

質問

企業は採用の際に、個人の信用調査をすると聞いたことがあります。
実際に、５、６年前に友人が国内最大手の自動車会社を受けたときに、最終面接予約後に断られました。友人はカードで支払いが遅れたことがあります。最近でも、やっているのでしょうか。大手や大手関連会社ではみんなやっているのでしょうか。

回答No.3

lovely_corgi · ベストアンサー

新卒採用経験者です。

原則採用者に信用調査は行いません。そこまでして何を知りたいかにも
よりますが、調査の結果、採用か不採用かに関わる大事でない限り
行う意味がわかりません。

金融系は信用調査を行うという話を私も耳にしますが、どの程度かは
わかりません。それに、採用見送りになった原因は通常知らされる
ことはありませんので、本当にお友達がカードの支払い遅れが原因で
採用見送りになったかは疑問です。もちろん、要因は１つでありませんから
なんとも言えませんね。

私のところに、毎年調査や履歴書の賞罰欄、あるいは過去の交通違反に
ついて相談や問合せがきますが、企業は当人の努力や意思でいかんとも
しがたい事項で採用にあたって差別をすることはありませんし、法律で
禁止されていますので安心してください。

海外では採用者（および採用者の親族）に厳しい審査をすることが
ありますがほんのほんの一部の企業ですし、日本ではまずないと思って
差し支えないと思います。

お礼

信頼できるご意見ありがとうございました。
友達は最近 転職を考えているのですが、教えてあげようと思います。私自身も転職活動中なのですが、交友関係などについても調べられるなどと聞いたので、少し複雑な気持ちでいました。すっきりしました。良かったです。ありがとうございました。

回答No.2

ha_na_0803

会社の業種によるんではないでしょうか？
金融機関、公的機関・・・は有るでしょうが、
借金、犯罪履歴くらいしか追えないのでは？

大企業は採用が多い、中小は採用が少ない　
だけど、どちらも調べるパワーがどこまであるか？

小生の会社はそこまで調べていませんでした
（社員３００人の２部上場で採用は毎年５名程度）

お礼

＞大企業は採用が多い、中小は採用が少ない　
だけど、どちらも調べるパワーがどこまであるか？
実際そうですよね。労力も費用もかかることですもんね。
言われているほど行われてないのかもしれません。
ありがとうございました。

回答No.1

kazu1127

某銀行ではやっています。基本的に金融業界みたいですね。

自分の友達は、風俗嬢（当時短大生？）の知り合いがいたそうですが、某銀行に就職が決まってビクビクしていたそうです。

金銭関係、親戚関係、バイトなど、幅広く見られるようです。

お礼

やはり大きな金額を扱う会社では調査するのでしょうか。
親戚やバイト等まで見られるのは少しどうかな、と思います。
厳しい会社もあるんですね。参考になりました。
ありがとうございました。