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この場合は会社都合による解雇なのでしょうか？
2月19日に試用期間3ヶ月の約束で入社しました。 5月13日に、5月20日以降は別の場所でアルバイトとして働くか、辞めるかどちらかを選ぶ様に言われました。 アルバイトでは色々厳しいので、辞めることを口頭で伝えました。 この場合は、会社都合による解雇になるのでしょうか？ また、退職届を書く必要はあるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- shin-no-ji
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- doctorelevens
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選択の余地がある場合、選択した人の都合になります。 「辞めることを口頭で伝えた」のですから、自己都合と一緒です。 「雇用契約の解除」を口頭で伝えたので契約解除は有効です。 退職届の必要はありません。
補足
素早い回答ありがとうございます。 重ねて質問させて頂いてもよろしいでしょうか？ http://www.venturejinji-senmon.com/roudoukeiyaku_shiyou.html このサイトには、 「試用期間満了時に本採用をしない旨、本人に通知することにより解雇することになります」 とありますが、 本採用をしない＝アルバイト、ということではないのでしょうか？ よろしくお願いします。
- zorro
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契約による終了ですので解雇には当たりません。退職届も必要ありません。
お礼
素早い回答ありがとうございました。
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