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懲戒解雇に値します?
qoo1123の回答
- qoo1123
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内容によりますので、一概には言えないのですが、金銭的に示談が成立しつつある。。。。のですよね。 なら、懲戒に値するものはないのではないですか? 当初、仕事で返せと仰ったのは会社側でしょ。それを今になって懲戒解雇を持ち出すのに疑問を覚えます。 労働基準監督局に相談に行って、詳しい事故の内容と、示談が成立しつつある現状を説明して、それでも懲戒解雇が認められるのかを確認してきたらどうですか? 退職予告手当てのない懲戒解雇の場合、一方的にではなく意見を聞く場を労働基準監督局から求められます。 その際にでもいいですけどね。
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