新人です。自分の希望を言ってもいい？

質問

入社して一ヶ月の新人です。
営業をやっているのですが、今やってみたい事があります。
上司に「○○をやってみたい」と言ってみてもいいでしょうか？
それともまだ勉強中の身なので、自分の希望は言わない方がいいでしょうか。

それをやりたい欲はすごくあるのですが、上司にウザがられる（煙たがられる）かなぁ・・・と思うと悩みます。
ご回答よろしくお願いします。

回答No.4

kihei · ベストアンサー

上司です。（笑）

ご質問は２つのポイントに分けられると思います。
１）新人が希望を言うということ
２）○○をやりたいと言うこと

質問者さんは１）を気にされているようですが、上司的には２）の方が気にかかるところです。

２）についてですが、私の場合、新人でもベテランでも、まずその人が○○を処理できるかどうかということを考えます。それから、その人は○○と現在の担当業務を両立できるのか、ということを考えます。
まず、いくらやる気があっても○○がその人の能力を超えていれば、通常は任せません。実力をつけてから出直して下さい、という返事になります。
悩みどころは、能力的に○○ができたとしても、その代わりに現在の担当業務を外れなければならないという場合です。この時には、○○の重要性や、その人に○○を任せることのメリット、人繰り等々を考えて判断することになります。

２）が解決すれば、私の場合には１）はほとんど問題になりませんね。新人であってもベテランでも最も適切な人がやれば良いと思います。
ただ、○○がカッコいい仕事の場合には、新人さんとしては少し注意が必要かもしれません。上司は気にしないかもしれませんが、先輩たちに疎まれる可能性があるように思います。

まずは身近な先輩に感触をお尋ねになられてみてはいかがでしょうか。

お礼

なるほどー！凄く参考になりました。新人かどうかが問題ではなく、やる内容を考えればいいのですね。今任されている仕事の範囲を認識し、やれるかどうかちゃんと考えてから上司に言ってみようと思います。ありがとうございました＾Ｏ＾！

回答No.3

pwhsh403

凄く素敵なことですよね。
私なら仕事に意欲的だなぁ、って感じます。

私が経験したことですが、
新しい提案をしたりして、人の気持ちを動かすには、
熱意は不可欠ですが、熱意だけでは人は動きません。
それを（提案）根拠づけるものも必要です。
きちんとした、「数字」や「書類」などを提示すると説得力もありますよ。

もし、言って反感をかってしまっても、後々実力は嫌でも分かります。
ここでつまづいても、取り返すチャンスはいくらでもあります。

一ヶ月ですよね？
ちょっと様子を見るもの良いかも知れないですね。
私は営業の経験はなく、専門職でしたが、どんな仕事でも、仕事を覚えて自分のペースを作るのに半年はかかりました。
それからでは遅い？のでしょうか。

もし、言うのなら控えめに言ってみてはどうでしょう。
まだ一ヶ月で自分のような立場の人間が言うのも何ですが・・っていう感じで。
あと、ランチや飲み会の席で軽く話してみるのも良いかも知れないですね。

老婆心ですが、参考までに・・。
私は社会人１０年なので、まだまだですが。
出世をする人は仕事が出来る人ではなく、いろんな意味で人を使うのが上手い人だと感じています。
（全ての会社がそうだとは思いませんが）
あと、正しいこと（いわゆる正論）を言う時ほど、態度は控えめの方が良いですよ。

お仕事頑張って下さい。

お礼

そうですね…もう少し我慢しつつ、控えめに言ってみようと思います＾＾人を使うのが上手い人、なるほど納得です♪ありがとうございました。仕事、頑張っていきます！

回答No.2

yuttka

こんにちは。
結論はいいと思いますよ。
逆に何ヶ月目が経ったなら言えますか？たぶん1年未満って皆新人さんなので、それまで待つのって結構大変だと思いますよ。
でも煙たがられる可能性もやはり否めません。周りからも「あの人調子に乗ってるんじゃない？」といわれる可能性もあります。

自分が悪気がなくても、そうとらえる人もいます。それも踏まえてやってみたいという事であれば、是非チャレンジすべきでしょう。
いい方向に動くといいですね。

お礼

ありがとうございます！いい方向に動くように…そう仕向けたい（？）と思います＾ー＾

回答No.1

Q_ani

若い人の話を素直に聞いてくれる上司であることが前提です。

希望が叶う叶わないは別にして
「○○をやってみたいと思うのですが、どう思われますか？」
と意見を聞いてみることは良いのではないでしょうか。
その際、ただ漠然と「やってみたい」という意見だけではだめ。
「なぜそう思うの？」「会社にとってどんな得があるの？」
などを聞かれた時に説明できる材料を揃えておくことは重要です。
もし相手がマイナスの意見を言っても真摯に受け止めてください。
経験上、7mattya00さんとは違った角度から物事を見ることができますし
上司は部下の責任を背負っていますので。

お礼

そっか…自分のやりたいことを言うだけではただのワガママですね。理由をキチンと考えて言ってみようと思います。ありがとうございました♪