社会保険業務に強い会社

質問

表題のとおりなのですが、未経験から社保業務に携われる会社を
取り扱っている派遣会社でオススメありますか？
以前半年契約の派遣での実務がありますが、実務経験半年は未経験の
枠に入ってしまうので、なかなか就けません。
30歳にもうすぐなる年代なので、手に職をと思っています。

回答No.1

sinjou · ベストアンサー

会計ソフトや会計基幹システムの評価業務を探す事ですかね。
研修が有るので、実務未経験でも良いとおっしゃる会社も存在します。
半民営なら、初心者でも可という場合が有りますが、そういうボスは大抵、理論的に教える知識が全く有りません。
一番良いのは、テンプスタッフの給与実務の有料研修かなあ・・・それか、自分で資格を獲る事。
派遣だと、賞与や退職金計算や明細作成をさせてもらえないので、私は試しに、会計システムの評価業務に就いてみました。
テストデータを作る必要が有るので、日々、架空の給与明細や賞与明細を作る仕事の際、自分で調べて覚えていく感じです。
納税や振込みまでマスターしたいなら、会計事務所が設立した派遣元に登録して、希望を伝えてみる事ですね。
ちなみに私は、oh！人事やアヴァンティスタッフから、少人数の給与事務の紹介を頂く事が、多少有ります。
40代になった時、どっかの派遣先の健保組合で、退職金の振込みでも出来ればいっかあ・・・と思ってます。
私は住民税の納付事務は大好きなんですが、銀行FBの日に休めない、前任者の何ヶ月も前の、給与未払金計上の反対仕訳を起す・調べる事が嫌、皆のコーヒー補充が嫌で、基礎覚えた時点で辞めました。
お母ちゃん的な事務なので、サイボーグの様に働きたい私には、向いてなかったです。
私はグッジョに登録しておいて、初心者可の短期の年調事務を経験したせいか、テンプからも年末年始はお声が掛かります。
社保は、実務にしても開発にしても、「人と接する事が好き」じゃないと、続ける事は難しいかなあ・・・と実感してます。
どっちにしても、残業が多い実務ですね。これだけ、付随業務が多い事務も珍しいです。
その他では、無名派遣会社のアウトソーシングのチームで経験を積む手も有りますね。でもこの場合、初心者ですから、まともな時給は出ません。昔、スカウトされましたが、生活出来ないので蹴りました。
最近痛感する事は、派遣先の同僚との情報交換の大切さですね。
結構、人手不足の人脈を持ってるスタッフさんは多いです。
本当、派遣スタッフ不足の時代なんだなあ・・・と思います。

お礼

ありがとうございます。
たくさん情報をくださりありがとうございます。
テンプに有料研修があるのですね。知りませんでした。
資格もいつ取れるかわからないし、とれずに年だけとっていくのは
怖いなと思ったので自分からまた仕事を探そうと思います。