- ベストアンサー
助けてください!!財務管理・労務管理・マーケティングについて・・・
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
学生さんでしたら「マーケティング」が、一番書き易いかも知れませんね。 事例:セリングとマーケティングの違い セリングは売り切ること。会社の都合や自分のノルマの関係で「押しこみ販売」をしてしまう事です。一方マーケティングは消費者の立場に立つ事。 お客様に満足していただくには、どうしたらよいのかという考え方です。 ですから日頃のバイト先の会社や、ショッピング先のショップで、お客様は何に対して満足しているのかを探求することですね。 仮テーマ:接客販売技術 調査対象先:百貨店○○売り場 調査項目 1.知識の専門性 2.挨拶、態度、服装、笑顔、言葉遣い 3.クレーム処理 4.提案性、創造性 5.リピートの可能性 ※お店の人に○○学校の研究調査でお伺いしました。と一言断れば、気兼ねなく調査できますよ。
関連するQ&A
- 現代マーケティングについて
現代マーケティングについて その1 現代マーケティングにおいての諸問題についてどう考えますか? ヒントとして 「○○化」 また、マーケティング・ミックスである 「製品、価格、チャネル、プロモーション」 を使って回答してくれるとありがたいです。 その2 価格設定の重要性について を教えてください! よろしくお願いしますm(_ _)m
- 締切済み
- マーケティング・企画
- マーケティングの職に就くには。
27歳の男です。マーケティングを職としておられる皆さんに質問させてください。 私は現在貿易関係の仕事についています・・・と言えば聞こえはいいですが、実際は単なるデータ入力が主な仕事です。このまま続けても、給与的にもキャリア的にも満足できないまま30代、結婚を迎えてしまうのではないかと日々悩んでいます。年齢的にも転職は出来て一回かなと考えています。 昔からマーケティングに興味を持っており、今も日経MJや、マーケティング系の書籍・メルマガを購読したりしています。一応留学の経験もあり、現地の専門学校でマーケティング&ビジネスのコースを学んだのですが、住んでいる地域にあまり選択肢がなく、現在の仕事に落ち着きました。 現在マーケティング関係の職についておられる方々に質問させていただきたいのですが、やはりこの年齢、もしくはそれ以上では、マーケティング分野への転職は経験者でなければ難しいでしょうか? もちろん一口にマーケティングといっても、市場調査・分析・商品企画・販売促進・広報宣伝など多岐にわたる事は知っています。 経験者の皆さんの意見、またマーケティングに携わるには何が重要か、やりがい、大変な事など何でもいいのでお願いします。
- ベストアンサー
- マーケティング・企画
- 日本の労務管理の歴史について
自分はつい最近日本的労務管理について大学の講義で習いました。主に以前は、年功序列、終身雇用で今は、能力で判断される・・・としか講師は説明しませんでした。自分は将来ベンチャー産業に足を踏み入れ将来的には経営マネッジャーになりたいのでそこらへんのことをもっとえわかっておきたいし、それなら本をよんでおけばいいのですが、明後日そのことのレポートを提出しなければなりません。そこで最低限日本の労務管理の歴史だけはわかっておこうと思い今回質問させていただきました。よろしくお願いいたします。できれば、参考文献等を教えていただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 経済
- マーケティングリサーチ
マーケティングに関して質問です。 飲食店(カフェ業態)のマーケティングリサーチを行いたいのですが、 現在計画中の案が出口調査です。 実際に店舗から出てくる人に対してなぜこの店舗を選んだのか? といった質問し統計を取りたいと思います。 ある程度信用性のあるデータにする為、母数の何割くらいを調査対象と みるべきでしょうか? ご存知の方お知恵を拝借させてください。 よろしくお願いします。、
- 締切済み
- マーケティング・企画
- 労務管理士について
平成5年に「日本経営経理指導協会」の労務管理士の認定をうけました。動機は新聞のチラシに「近年、国家資格になるので今なら無試験で登録できる」という内容で、将来定年後の仕事に役立たせようと思い7万円位支払い認定をうけました。その後現在まで毎年2万4千円を年会費として支払ってきました。しかし、今だに国家資格にはなっていませんのでやめようと思っていた矢先、今年になって持ち回りの閣議の形式で国会議員の過半数の賛同を得たので近年国家資格になるとの通達がありましたので、それを信じて今年も年会費を支払いました。 しかし、当gooの解答を見ますと詐欺に合っているようにも思えますが、一部の組織を除くともありました。 そこで以下のことを質問します。 (1)「日本経営経理指導協会」による労務管理士の資格は資格商法でしょうか。 (2)平成13年度に国家資格として国会議員の過半数の賛同を得てその決議の審議の待機中との件は本当でしょうか
- ベストアンサー
- その他(職業・資格)
- マーケティングと経営学について
この質問をするに当たって、とりあえず、gooのマーケティング関連の過去ログ約600件を見ました(見落としもあるかもしれませんが・・・)。「経済学と経営学」の関連等についての質問は数件ありましたが、明確に表題について論じたものはありませんでした。考えますに、マーケティングとは、企業活動をマーケット(市場・顧客)視点で見直す考え方のことであり、結局は、企業活動全般におよびます。市場や顧客という視座から経営をとらえて行くこと=すなわち、プロダクト・インの発想=工業化社会からの脱却と、ニューエコノミーにおけるビジネス発想の転換ということでしょうか。 コトラーの新しい教科書「新マーケティング原論」では、ホリスティック・マーケティングという言葉が使われています。そこには、当然、企業組織論や労務管理論も含まれるはずです。ドラッガ-やポーターの理論も引用されています。学問のカテゴリーを広義で表すか、狭義で理解するかは難しいことだと思いながら、21世紀のマーケティング論については、経営学の一部分とか下位概念とは考られない時代だと思います。そこで、マーケティング論は既存の経営学とどこで線を引くべきでしょう。それともすでに融合(もしくは視座としてはマーケティングが凌駕しており)、将来はマーケティング論(学)的発想こそが経営学の主流になるのでしょうか。少し、ご意見をお聞かせください。
- ベストアンサー
- マーケティング・企画
- 財務に携わるにはどうしたらよいですか?
現在、小さな会社で経理をしている30代前半の会社員です。 来年、もっと大きな会社に転職するつもりです。 初めは経理として入社すると思いますが、将来的には財務(資金の調達、管理・運用、経営企画に対する財政面からの参画)をやりたいと思います。 そこで質問なのですが、どうしたら財務に携われるでしょうか? 最初は経理として入社し、入社後一定期間経理として働いてから財務を希望するより、転職活動時から財務を希望するほうが可能性はあるのでしょうか? また、財務に進むにあたって有利・有益な経験、資格、能力などがお分かりであれば教えてください。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 【労務】あなたの会社はどのような勤怠管理を行っていますか?
【労務】あなたの会社はどのような勤怠管理を行っていますか? 会社で勤怠管理のシステムの見直しを行っています。現在、Notesというソフトの中に入っている(?)勤務表に始業時刻と、終業時刻を記入し、翌月に前月の勤務表を申請して、各サイトの総務部が勤務表から手動計算して、手当計算しています。手動計算がかなり手間で、問題になっているのですが、それを見直すため、下記の2点質問させてください。 (1)みなさんの会社はどのような勤怠管理を行っていますでしょうか? (こんなものを使って勤務時間を管理していて、こういうふうに集計している等) (2)勤務表として労基法で求められる最低限のことは? 勤怠管理システム見直しにあたり、広く情報を集めようと思い、投稿しました。 ご返事お待ちしています。
- ベストアンサー
- その他(法律)