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試用期間、働く側から
3月の途中入社・33才で、5月末に試用期間判定の面談が有ります。 これは入社時に説明が有りましたので問題は有りませんが、 働く側からも継続の有・無の権利はあるのでしょうか? 面接で希望した事と全く違う仕事をさせられていますので 継続したくないのです、どう対応したらよいか教えて下さい。
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