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新入社員が人事に恋をしてしまいました。
今年から社会人になる男（２４）です。 新人研修でお世話をしてくれた人事の女性（２７）のことが今すごく気になっています。 来週で研修が終わると、職場の建物が異なる為ほとんど会うことはないと思われます。 そこで研修が終わったときに想いを伝えてみようと思うのですが、どういう切り口で話しかけていいのか分りません。 相手は年上で会社内での地位も自分より上、雰囲気もずっと大人で、とても釣り合うとは思えないし、 研修期間も短く、まだまだお互いのことをあまり知りません。 告白することによって雰囲気は険悪になるの嫌だし、でもこのまま終わるのもいやだし。。。 とりあえず「研修が終わってからも会えませんか？」くらいの言葉でアプローチしてみようと思うのですが、どうでしょうか？ よろしくおねがいします。
- denpanounabara
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今は我慢して仕事がんばってください。 そして成績あげてみてはどうですか？ 1年後か2年後もし気持ちが変わってなければそのとき改めて告白してみては？あなたの指導あってここまでこれましたみたいな感じで。 まぁ、その人のためにがんばるのではなくもちろん自分のためにですけど。
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これほどはっきり断言できる質問も珍しい。 ＞とりあえず・・・アプローチしてみようと思うのですがどうでしょうか？ 駄目です。 会社というのは機能集団であり、仕事が出来ない者は「人間」として認知されません。 君のことを「男」としてみてくれる可能性など１％もありません。 別にその女性のことを想うのは構わないが、微塵もその気配を表してはいけません。 絶対相手は迷惑します。 新人研修だったら２週間程度のことでしょ？ それで「恋しました、好きですと伝えたい」って・・・。 中高生じゃないんだよ？もっと大人になろうよ。
「告白することにより、以後の関係が険悪に．．」 その程度（規模）の会社か。 一年生が人事に「恋寄せ」。 で、相談する友人はいないのか？ そもそもなぜ、こんな事をネットで相談する？（まあ自由だが） これぞと思う「フィクション回答」が出てきたら君はどうするのか？（まあ沢山出てくると思うが） マジに実行するというのか？（多少アレンジはするだろうが） 君の将来はどうなるのだ？
４０代のおやじです。 止めなさい。 仕事をするためにその会社に入ったのでしょう？ お金をもらうんですよ。 学生じゃないんですよ。 会社側からするとその前にやることがあるだろうと 言いたくなるのでは。
- avrahamdar
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研修中のド新人なら釣り合いが取れないのは当然のことなので、だからこそ気にせず熱意をアピールできるというのもあります。汚点が無く未知数なのを利点としましょう。 『将来きっと貴女に相応しい男になって見せます。ダメと思ったら捨ててもらって結構です。私と付き合ってくださいっ！！！』 でも相手のことをよく知らないようですが、実は彼氏が居ましたというオチは無いですか？
- yurie0000
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わりとよくあるお話のようですよ（私の知る限りですが）。 新入社員がお世話をしてくれた人事を好きになるってこと。 人事の方も、告白され慣れていて適当に流されてしまうかもしれません。 でも、それはそれでいいような気もします。 相手も質問者様に興味があれば個人的に会うでしょうし 興味がないのであれば、断るのも簡単でしょう。 がんばってください。
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ご覧いただき、ありがとうございます。 私は、以下のような人物です。特定を避けるため、ある程度、ぼやかしていますのでご理解ください。 ・20代前半の男性 ・地方出身で、別地方の4年制大学に進学 ・卒業後、出身大学がある地方の とあるメーカーに文系総合職として就職 ・文系総合職の同期は5～10人 ・数か月(1～3か月)の新人研修の末、私のみ営業部に配属 正直、営業への配属は全くもって不可解かつ不満足なものです。 元々、私は社交的な性格ではなく、人前においても無理に社交的にふるまっていません。 完全な人見知りで、お酒も飲み会も人付き合いも苦手で嫌いです。 友人や家族からは「お前は営業向きじゃない」と言われ、私自身、「営業なんてまっぴらごめん。難易度が高すぎて自分には無理だ」と思っていました。 そんな自分が営業…憂鬱で仕方がありません。 また、私以外の同期で営業を希望していた人は何人かおり、彼らは私よりも明らかに営業向きな人間だと思います。 新人研修で図面の講義があり、「営業は図面も読めないとダメだ」と聞かされていましたが、最後にテストもあったのですが点数はよくありませんでした。 私は営業よりも内向きな部署(経理など)を希望していましたが、その部署に「営業に行きたい」と言っていた人が配属されました。 ※「希望していた」とはいっても、希望部署について人事の人と話したのは入社する1年前の採用面接の時だけであり、それ以来、希望部署についてのヒアリングなどは一切ありませんでした。 →このことも不満である理由の一つです。 配属されてから、営業部の雰囲気などが分かってきました。 かねてからの想像通り、元気な人が多く、飲み会などもあるようです。 また、取引先との接待イベントもあるようで、お酒の付き合いもしなければいけないと思います。 また、「こんな地方で営業やるんだから、車も持っておいた方がいいよ」と上司や先輩に言われ、困っています。 ペーパードライバーの私は、新人研修中にあった交通安全講習の実技テストでも悪い結果をたたき出し、それは人事も知っているはずです。 そんな私をなぜ、営業に配属したのか？怒りに似た感情を抱いています。 私は経済的に豊かではなく、大学も奨学金を借りて通っていました。 数年以内に実家への仕送りもしなければならなくなると思います。 今の会社に就職したのは独身寮があるからで、浮いた生活費で返済をしようと考えていましたが、車を買う、持ち続けるとなると、そんな思惑はもろくも崩れてしまいました。 私が相談したいこととしては、 ・営業への配属への不満を伝えても大丈夫か できるだけ客観的に不満を伝えたいと思います。 (1)ペーパードライバーであること (2)図面が苦手であること (3)営業向きな性格でないこと (4)ほかの同期の方が営業向きであること (5)配属部署の希望を全く聞いてもらえなかったこと が理由です。 ・皆さんの中で、不満足な配属や異動を命じられた方はどうなさったかを知りたい 実際の行動や、心構えをお教えいただければと思います。 わがままな質問で恐縮ですが、なにとぞよろしくお願いいたします。
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