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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：喋っちゃった。）
パート先での人間関係トラブルと人事の対応
このQ&Aのポイント
- パート先での人間関係トラブルを人事の人に相談したところ、週１の勤務時間を減らしてもらえた。
- しかし、人事の人が相手の女性に話したことが発覚し、今後の仕事が心配。
- また、人事の人が責任者にも注意をしたが、自分が怒られるのではないかと心配。
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noname#30280
回答No.1
そうですね。、「○○さんね、○○君が、あなたの事をきつく言うから嫌だって言っとる」って言ったと思います。推測ですょ。。 でも、その女性に怒られることはないと思います。 その女性も、また、質問者さんから人事の人に話がいったら困るでしょ？ 経営者側としては、そういう女性がいると若いパートさんが辞めてしまうので、やはり本人に注意をするのは当たり前だと思います。 質問者さんは、別に気にしないで、その人と会ったら「お早う御座います」だけ言って、後は普通にしていれば良いですょ。 もう何もしてきませんから。
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