書類選考

質問

就職の際の書類選考なんですが、(1)どうして１週間くらいかかるのですか。履歴書なんかを見たらすぐに、次の段階で面接をするかどうかの判断がつくと思うのですが。すぐに通知しないのは慎重に時間かけてるっていうアピールのようなものではないでしょうか。結果は出ているのに数日経過するのを待っているのでしょうか。それとも、(2)実際なんか調査してるんでしょうか。

回答No.3

sunsowl

(1)選考担当者は選考期間の間、書類選考だけをやっているわけではなく、
自分が抱えている別の仕事も同時進行しています。
「1週間」の猶予の中で、他の実務や出張などもこなさなければなりません。
また、応募が多ければ多いほど、書類を裁くのにもそれなりに時間がかかります。
その上、書類で見るのは履歴書だけではなく、職務経歴書もあります。
中には10ページ近くも書いてくる人もいますので、全てくまなく目を通していると、
少なくとも2～3日、1週間は欲しいところです。

(2)調査とは、興信所を使ったり前勤務先への電話聞き取り等でしょうか。
私は経験がありませんが、やっているところはやっていると思います。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
募集側の事情をいろいろ知り、理解することができました。余計なことは考えないようにします。ありがとうございました。

回答No.2

gotchama

1）あなただけが応募しているわけではないのと、採用担当者は書類選考だけしているわけではありません。面接に説明会に忙しく飛び回っている場合がほとんどです。更には、選考はそんなに機械的に進められるものではありません。非常に大きな投資になるわけですから、慎重にいくつかの階層の人間の決済を経ながら進められます。

2）調査はしていないと思います。そんな時間は無いでしょう。

お礼

回答していただき有難うございます。
ハローワーク紹介の小規模の会計事務所で、合計でも１０名に満たない応募者（窓口で紹介人数を知ることができます）が順次選考されるので、速やかな決裁がなされるものと考えていました。いずれにせよ、しかるべく審査されているものと考えます。ありがとうございました。

回答No.1

w0o0w

（1）について。
考えられることを列挙します。
申し込みをしている人数が多数いる。
面接対象になった場合、書類を予め面接官に見てもらう。
（申込み書類の受付担当と面接担当が違う場合があります。）
面接日程を決める。

（2）調査はしていないと思います。
転職などで前歴の会社から何らかの情報が入った場合は分かりませんが。

お礼

ご回答いただきまして有り難うございました。
期待と不安の中で待っていると、ふと疑問になり考えすぎてしまいました。ご回答、胸に留めておきます。