人事異動による基本給減額

質問

ドライバーとして約８年間勤続後、人事異動により事務職となりました。事務職を約２年間してまた今回の人事異動でドライバーへと戻りました。この異動に関しては異議は無いのですが基本給に関してどうしても納得いかないのでみなさんのご意見等をいただければ幸いです。

前ドライバー時・・・１５万円
事務職時・・・・・・１８万５千円
現ドライバー時・・・１２万円

上記のように基本給が変わっていきました。私が納得行かない点は、事務職からドライバーへ戻ったら基本給が前ドライバー時より３万円も減額されている点です！　人事課に問い合わせた所、就業規則の変更があって現在は１２万円との回答。そんな変更が何時あったのかまったく知りませんでした！異動もなく、ずっとドライバーの同僚達は１５万円の基本給のままです。単純に計算しただけで毎月３万円×１２ヶ月＋賞与で年収約５０万円減となります。
みなさまからのご意見、アドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.2

hisa34

＞事務職を約２年間してまた今回の人事異動でドライバーへと戻りました。この異動に関しては異議は無いのですが基本給に関してどうしても納得いかないのでみなさんのご意見等をいただければ幸いです。

この異動に関して異議がある（基本給に異議がある）と言うことではありませんか？
kazu1147さんの合意を得ていないので、この異動は強行できない筈です。kazu1147さんは異動の無効を主張できます。

納得できるまで話合いを求めたらいかがでしょうか。

なお、この問題は労働局の個別紛争解決制度の助言・あっせん事案になります。下記URLを参考にしてください。http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html

回答No.1

mat983

＞ずっとドライバーの同僚達は１５万円の基本給

基本給はドライバーの皆さんが一律１５万円ですか？
（基本給は就業年数で違いませんか）
一律１５万円であれば、１２万円ということは誰も納得できません。
不当な搾取の疑いがあります。
ここは変更された就業規則を良く読むことです。

社員のための就業規則ですから、お確かめになることです。
その上で総務に詰め寄ってください。