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入社時の「身元保証書」の保証人について
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> ２名必要なのですが、 通常は、両親のいずれか一名と、親類なんかにお願いします。 就職時の身元保証は、会社にとって気休め程度のものです。 新入社員が会社に損害を与える可能性があるような責任ある仕事を任せられる頃には時効になってます。 会社から損害賠償の請求を行うには、 ・損害が起きないようにマニュアルを作り、繰り返し教育を行う。 ・ミスを起こさないように監視、チェックする体制を整えている。 ・本人の責でミスが起きた際、口頭注意→文書注意→始末書提出→減給や減棒などの処分を行ったが改善しなかった。 とか、会社側の問題回避のための努力が必要です。 息子さんが、会社の金を持って逃げるとか、機材を壊して逃げるとか、そんな事で会社に損害を与えるような可能性が無ければ、さほど気にしなくて問題ないです。 茨城労働局>総務部の情報>労働相談 こんなときどうする？Q&A>無制限の身元保証はない／就職に際して身元保証を求められた場合 http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/saiyou/saiyou08.html
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