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従業員の社会保険について
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厚生年金も政府管掌保険も、その金額は、支払われている給与もしくは報酬に応じて決まります。従って、ご質問に書かれている内容から、金額をお答えするのは不可能です。 が、事の手順は以下のとおりです。 所轄の社会保険事務所に出向き、必要書類を提出しますと、後日、担当者が「会社として成り立っているか」を審査に来ます。 ・会社の看板が出ているか。 ・出勤簿や給与台帳が作られているか。 などがチェックされ、その上で「適用の可・不可」が通知されます。 私も役員・社員あわせて数名の小さな会社を運営していますが、実のところ、社会保険料の会社負担額は馬鹿になりません。 世の中、これを嫌って正社員を採らず、パートさんで固める会社が多いのも「無理からぬところ...」と感じる時すらあります。 とにもかくにも、より一層のご盛業・ご発展をお祈りいたします。
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- hinode11
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会社が負担する保険料（月額） ◆社長の月給500,000円とする。 健康保険料（政管）20,500円 厚生年金保険料35,720円 ◆社員の月給200,000円とする。 健康保険料（政管）8,200円 厚生年金保険料14,280円 以上、概算です。目安にして下さい。
お礼
知りたい事が詳細にわかりとても参考になりました。さっそく社会保険事務所に問い合わせて見ます。有難うございました。
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