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派遣社員のもらえなかったお給料
はじめまして。 こんな質問をするのはどうかと思いましたが、このピンチを乗り切るために質問をさせてください。 私は、派遣会社の紹介で仕事をしていました。しかし、会社を無断欠勤をしてしまい退社という形になりました。 それから、私は会社からの借りていた物（制服など）はすべて返却してすべて、関係ない状態にしています。 しかし、私のお給料が未払いです。 タイムカードなので、わたしからFAXをしなくてないけないのですが迷惑をかけてしまったのでお給料のことは、諦めていたのですがこの年度末などでお金が必要になり、どうしてもそのお給料をもらいたいのですが今更FAXしてお給料を貰うことなど出来るでしょうか？ ムシのいい話だとは思いますが、働いてる期間もきちんとあり計算すると10万円くらいあります。 その、派遣会社とは一切関係をなくしたいと思っているのですが背に腹は代えられないと思っております。 みなさん、どうしたらいいでしょうか？ こんなワガママな私ですが、どうかアドバイスをください。
- akaimi0122
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- kobalt
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#1さんが回答しているように、働いた分は支払っていただくことができます。 できれば、派遣会社に、今気がついたかのようにでもいいので 「最後のお給料が入っていないようなのですが・・・」 と電話で連絡したほうがいいでしょう。 それで「FAXがきていない」と言われれば 「控えがあるので、すぐに送ります。いつの振り込みになりますか？」 と質問してください。 FAXは未着もけっこうあると私は思っていますので、届いていないから 給与を払わない、と判断した派遣会社にも問題があると感じます。 諦めていたけど、必要になったから・・・ではなく、もらえるはずのものが 振り込まれていなかった、というニュアンスで電話すれば 言いやすいのではないでしょうか。 もし無断欠勤を指摘されたとしても、「働いた分はいただけますよね？」 と言えば大丈夫でしょう。
- lop_lop
- ベストアンサー率38% (447/1160)
たとえどんな理由があろうとも就業した事実に基づく賃金の支払い義務はあります。 よって受け取りの請求はできます。 直ぐにタイムカードを送付して請求を実施してください。 当然タイムカードをＦＡＸしなかったことを問われると思いますが これは就業の事実確認をしない派遣元の責任となるはずです。 私も数ヶ月前の精算漏れを派遣会社から請求されたことがありましたが きちんと払う手続きしましたよ。 当然経理部門からは「なんで～今頃？」って言われましたが。
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