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うつ病です。
はじめまして。 昨年７月に転職して、１０月に試用期間が終わり営業職になりました。 商品知識の勉強の為、毎日電話取りばかりを行って気分が滅入った状態で毎日を過ごしていました。 １１月くらいから、気分のすぐれない日が多くなり、会社に通うのがつらくなり始めて、朝は会社の近くで車を停めて時間を調整してギリギリに出社するという状態になりました。そのうち注意力・集中力等なくなってきて、交通事故を１２月に起こしました。担当の客をまかされるようになった１月に入ってから状態はひどくなり、やる気も全く起きなくなってしまいました。最終的に気持ちが破綻したのは、客に電話で起こられ続けた時だと思います。 何事もどうでもいい、人生を一からやり直したいと思うようになり、毎日の頭痛もひどくなってきたので心療内科を受診したところ、うつ病と診断されて２月中は休職しました。 その間、上司が片道５０キロの道のりを週一回自宅まで顔を見に来ました。 それにプレッシャーを受けてしまい、医師に相談する事無く３月から会社に復帰しました。 １日、２日と会社に行ったのですが、電話が怖くて取れませんでしたし、客と話すのも嫌でつらかったです。 月曜日は、朝から頭痛がした為会社を休みました。 今日は出社しようと心に決めたのですが、やはり出社できませんでした。 電話で連絡する事にプレッシャーを感じて無断欠勤してしまいました。 そのおかげで今、心の中は罪悪感でいっぱいです。 こんな状態なので、明日こそは出社して部署の配置換えをお願いして、営業から下ろしてもうらおうかと思っています。そうすれば心の負担はやわらぐような気がします・・・。ダメだったら会社を辞めなければいけないですかね・・・。 とにかく誰かに話を聞いてもらいたくて、取り留めのない文章を書いてしまいましたが、気持ちのコントロールが出来ない状態です。このような場合はどのように対処すればいいのでしょうか？
- furaffy
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- 心の病気・メンタルヘルス
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- DEFS-7
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#8です。二度もすみません。 なんだか、身につまされてしまったんです。 三ヶ月が長いか短いかは人によりますが、他人に期限を区切られるのは、今はとても辛い時期ですよね。ウソでもいいから、無期限と言って欲しいのが本音です。 で、思うに、この三ヶ月という期間は、会社側も、なんとなく、で決めている可能性アリじゃないでしょうか？ お医者さんのバックアップ付きで、もう一押し、は無理でしょうか。
お礼
度々のご回答、ありがとうございます。 次回病院に行った際に、一度その点を先生に相談してみようと思います。
- DEFS-7
- ベストアンサー率33% (44/133)
上司の方が毎週、お見舞いに来てくれるって、スゴイですね。そっとしといてもらうのが一番とはいえ、お気持ちは嬉しいですよね。もしかして、休職もＯＫじゃないんでしょうか？ 営業で発病される方は、少なくないと思いますし。 １か０、全か無を考えるのは、うつ病の典型的な症状ではないでしょうか。完璧に仕事をするか、辞めてしまうか。選択肢は本当にそれだけですか？ 今の仕事が自分に合っているかどうかも、今、疲れた脳みそで決めるべきことでしょうか？ 自分は、同じ職場に復帰できましたよ。一方で上司は、休職後、数ヶ月を経て退職しました。どちらも、納得できるまで、焦らず待って決めたから、成功したんだと思います。
お礼
ありがとうございます。 昨日、配置換えをお願いしたら三ヶ月間だけという回答をもらいました。 正直、この期間に不安を感じます・・・。
- yakushimas
- ベストアンサー率9% (36/398)
(1)おつらいこと思います。 (2)配置転換は主治医からいってもらったらいかがでしょうか？ (3)営業職は向き不向きもあると思います。 (4)今しばらく休養が必要なように感じます。 それ以上は今の私の知識ではいえません。
お礼
ありがとうございました。
- wilier
- ベストアンサー率25% (1/4)
まずは、ゆっくりと休息を取りましょう。 復職は自分でできると思う時にすればよいと思います。 あせる気持ちもわかりますが、今は自分の体を大切になさってください。 これからまだまだ長い時間を生きていくんです。 それに比べたら、休息の時間なんて誤差みたいなものだと思います。 今無理して取り返しのつかないことになるよりも、 これからの自分を大事になさってください。 あと、職場の医療保険に加入している場合、業務以外での怪我や病気で 就労できないときは、傷病手当金を受け取ることができます（最大18ヶ月）。 ※参考URLに大体の説明が書いてあります。
お礼
ありがとうございました。 三ヶ月の欠勤までは給与は支払われるようなので、万が一それ以上休みそうになる場合は傷病手当を検討してみます。
- yama-rana
- ベストアンサー率27% (18/66)
こんばんは、私もうつ病です。 質問者様と同じように会社でのことで発症し、通院と服薬で頑張って働きましたが、労働時間を短くしてもらっても、担当顧客を減らしてもらっても症状は悪化するばかりだったので退職しました。 それは全て医師に相談した上で決めたことです。 医師は初めから「あまり辛いなら辞めても構わないんじゃない？」とアドバイスしてくれていましたが、私は「退職したら人生終わり」と思い込んでいて上記のような悪あがきをしてしまいました。 うつ病だと自覚がおありなら、医師と綿密な相談をするのが一番です、薬のこともありますから。 医師が自分と合わないと感じて相談せずに復職したのであれば、合う医師を探すのが急務です。合わない医師はよくいるものですから。
お礼
ありがとうございます。 大変参考になりました。 私も家計が経済的に困難な状況に陥るのが怖いので悪あがきしようとしているかもしれません。話だけしてみて、それでもダメだったら違う道を探してみます。
- musumukamu
- ベストアンサー率39% (27/68)
- mac_res
- ベストアンサー率36% (568/1571)
とりあえず休職しましょう。 ＞上司が片道５０キロの道のりを週一回自宅まで顔を見に来ました。 このようなことでは、気が休まりませんから、医師にこうしたことは逆効果である旨の手紙を作ってもらいましょう。 ぜんぜん悪気どころか、熱意を持って励まそうとしているのですよね。鬱には、それが一番こたえるのが、分かってないのですから、許してあげてください。 ＞電話で連絡する事にプレッシャーを感じて無断欠勤してしまいました。 そのおかげで今、心の中は罪悪感でいっぱいです。 折角休んでも、逆に罪悪感にさいなまれるようじゃ休めませんね。 ＞こんな状態なので、明日こそは出社して部署の配置換えをお願いして、営業から下ろしてもうらおうかと思っています。そうすれば心の負担はやわらぐような気がします・・・。 それで、気が済むのならやってみてもいいと思います。でも、だめだったら「辞める」まで、思いつめないほうが良いですね。 まずは、2～3ヶ月、休職させてもらいましょうよ。医師に依頼すれば、その旨の診断書を書いてくれます。 その上で、復職するときは、営業以外の部署にするとか、いきなりフルタイム復帰するんじゃなくって、午前中だけ出社するとか、週3日だけ出社する等の方法を、eメールか手紙で連絡を取り合って決めればよいじゃないですか？ 焦ってはだめです。思い詰めもいけません。ゆっくりと英気を養い、気力が満ちてきてから、徐々に復帰できる方法を探ってください。
お礼
ありがとうございます。 早く何とかしなければ、とあせっているのは事実かもしれません。 出来ることをやっていこうと思います。
- anego410
- ベストアンサー率27% (5/18)
ここに話をしにこれる位ですから そんなに重症では無いかも知れませんが、 配置転換が叶うと良いですね。 場合によっては、退職も仕方ないかも知れません。 お客様にも迷惑をかけると、会社の信用問題になりますもんね。 上司の方も、心配して来て下さったんだとは思いますが、 それが『プレッシャーをかけている。 症状を悪化させている。』 とは夢にも思っていないと思いますよ。 そこまで精神的に追い込まれるのは、 その仕事や職場が向いていない証拠です。 世の中、もっと色々なお仕事がありますよ。 電話連絡がし難いのであれば、 ＦＡＸを送ってみてはいかがですか？ 体調が悪くなって会社に行き難いのであれば、 就業時間が終わる頃にでも 会社近くの喫茶店まで上司に出てきていただいて、 話をしてみるとか・・・ このままでは、 新しい部署や転職にも 自信を失くしてしまいかねないので ここは出来る範囲の事を 手当たりしだいやっていくしかないですよ。 でも、お医者さんに相談せずの復帰との事なので 時期が早かったんでしょうね。 診断書を書いていただいて、 もう少し休養をした方が良いと思いますよ。 キチンとお薬は飲んでいますか？ この病気は、無理が一番良くないですよ。 ご自分の判断ではなく、 暫くはお医者さんの指示を守りましょう。
お礼
ありがとうございます。 私の義理の姉もうつ病になりましたが、ほんとうにひどかったので私はそれに比べれば幸い重症ではないように思います。 でも、元気だった頃の心の状態が思い出せないんです。 それが一番つらい・・・。 あせらず、じっくり病気と向き合ってみようと思います。
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- その他（ビジネス・キャリア）
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- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- うつ病の症状についてのご相談
はじめての質問となります。 実は同じ会社のデザイナーが「うつ病」と診断されたらしいのですが、 デスクも近く常に会社では一緒に仕事をしている自分としてはいくつか疑問があります。 色々と面倒くさがりな性格なのはあるのですが、 一番の特徴として「会社に来たら仕事はきちんとこなす」という点です。 一年前に入社してから、当初は休みや遅刻も少なかったのですが、 入社3ヶ月後くらいから、週に1回しか始業に間に合わなくなり、 入社半年後から、毎日の遅刻と週一回の無断欠勤が起こるように、 今では、週に二日しか出勤してこないようになりました。 ですが、出勤したら仕事はきちんとこなしますし、会話も元気にしています。 無断欠勤の際には携帯電話も全く出ず、夜7時くらいにようやく電話に出ては、 薬で寝ていた為や、倒れていた為、という理由が大半となっています。 正直、電話口では弱弱しく、実際に来たらケロッとしているイメージなのです。 ※会社内で気分が悪くなったり、早退したこともありません。 営業や外交の無いデスクワークのため、鬱になったのかもと感じる部分もあるのですが、 普段の行動や印象からも、うつ病ではなく、朝が起きられない怠け癖かと感じます。。 私は「うつ病」に関しては全くの初心の為、色々と勉強中なのですが、 皆さんの周りでも、似たような状態のうつ病患者様はいらっしゃいますか？ その他でも、ご意見を聴かせて頂けると幸いです。よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 医療
- うつ病と復職について
転職＋勤務地の移動＋仕事上のストレスで、抑うつ状態と診断され ４月より休職中です。 当初、意欲低下に頭痛があり、ドグマチールを処方されましたが、 頭痛がとれず、アモキサン２５ｍｇ１ｃｐが加わり、頭痛がとれ、 意欲向上の為、アモキサン２ｃｐに増量されました（効果のよく分 からないドグマチールは停止）。 増量の結果か、６月中旬頃から気分高揚と意欲が出始め気持ちも良 かったため、復職時期も８月下旬あたりと主治医に告げられていま した。ところが、７月末頃より急に反転し落ち始め、盆休みを開け てもＵＰしない状態になり、盆休みから診療再開した時点で診察を 受け、復職は延期となりアモキサン４ｃｐに倍増し様子を見る事に なりました。 復職にはＵＰ状態でと言うのが、会社や主治医共前提で、今少しず つＵＰしかかってますが、いずれまた反転して落ちるのか心配です。 そのたびに増量の繰り返しなのでしょうか。またアモキサンもどれ くらいまで処方されるものなのでしょうか。 私の場合、アモキサンを飲むと眠くなり、夜は逆に不眠になります。 よって、催眠導入剤の量も増えます。 またこういうケースで復職された方、経験をお聞かせ願えればと思 います。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 鬱病ですが出社を強制されています
はじめまして。 早速なのですが・・・ 現在過労により鬱病を患っており 頭痛やめまい等がひどく出社自体が厳しくなりました。 現在の職場では回復が見込めないため、 会社には9月25日付での退職を申し入れて会社側の了解はとれました。 これが7月の話です。 一方で、体調は7月8月とすぎても一向に良くならず悪化していきました。 間もなく9月になるのですが、もう出社そのものが困難な状態になっており 上司に 「出社も難しいので、残り有給(最低でも21日有)の使用を認めてほしい」 と申し出ました。 その回答は 「有給の使用は基本認めない」 「気が緩んでるから体調が悪いとか言い出すんだ」 「療養は辞めた後にやればいいだろう、あと一か月くらい我慢して出社しろ」 という内容でした。 ※総務からは「有給取得は各部署の長に一任している」の一点張りを食らってます。 有給は断固拒否という姿勢を示されたので・・・ やむなく病欠ということで欠勤をしたのですが、今度は二日目くらいより 「いい加減にして早く会社に来い」 と言った文面のショートメールが携帯に送られてきて参っています。 今後の転職活動に影響する可能性があるのと、 正直争うほどの気力も残ってないので・・・ なるだけ穏便に出社を拒否したいのですがそうした方法はないでしょうか。 すみませんが何かご提示いただけますと幸いです。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ありがとうございます。 読んでいて温かい言葉に涙が出てきました。 本当に感謝致します。 ありがとうございました。