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電話応募
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某企業採用担当者です。 セリフの台本みたいなものではありませんが、 網羅した方が良いことを下に並べます。 ・まず名乗ってください、いきなり用件は変です。 （御社の求人を拝見してお電話しております、○○と申します等） ・担当者を呼んでください。受付で出たぜんぜん違う人の 可能性があります。担当者名は求人媒体で見るか、 採用のご担当者様御願いします等言ってください。 ・担当が出たら、求人を見て応募したこと、またどの職種の応募かを 伝えてください。一職種しか出してないとは限りません。 そしてまだ募集はしているか確認してください。 ・先に募集内容に質問事項があれば聞いてください。 ・その後、在職中であること等、伝えてください。 勤務時間中の携帯電話TELはやめてほしい等、要望があれば伝えて、 念の為履歴書等にも書いておきますというのが親切です。 そして、逆にこちら側で気をつけること等聞いてください。 本当に細かい部分は会社によって違うので、割愛しますが （いきなり採用担当者が出たり等） だいたいこんな流れかと思います。 少しでも参考になれば幸いです。
その他の回答 (1)
電話って、なるべく簡単な言葉で会話するように努力するだけです。 この際ですが、電話になれましょう。応募する旨を伝えた後、面接の日取りを決めるでしょう。その時に、現職場に勤務していることを言って、この日なら休みなんですが・・など、日程を話せばわかると思います。 凝った言い回しでなく、すなおに出てくる自分の言葉を大切にしましょう。臨機応変に、相手の言葉もよく聞くことです。
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