皆様の意見をお聞きしたいです。

質問

いつもお世話になっております。久しぶりの投稿になります。

今小さめの会社で事務兼受付業務(接客のが事務作業より多いかもしれません)をしております。最初は電車通勤だったのですが、どうしても満員電車に乗っていると、気分が滅入ってしまって、とても嫌だったので、社員になった事だし！と思って、通勤用に軽自動車を新車で購入しました。
一昨日、車通勤の申請を出したところ、来月から反映しておくとの事だったので、安心して車通勤するつもりでした。
ところが、昨日の朝に、駐車場が一杯だから、無理だ。と冷たい口調で、その言葉をいきなり吐き捨てられました。でも、私は定期券を解約してしまった後だし、それを毎日楽しみにして、今の繁忙期を乗り越えて来たのに、いきなり出先からその期待を潰されました。実際、何とか私の車を止められるスペースがあるのに、お客様用に３台分位空けたいとの事でした(あまりお客様は車ではいらっしゃいません)。でも、私の小さな軽を止めない位で、なんとかなるようには思えません。男の方は良くて、たかだか入ってそんなにたたない私じゃ駄目なの？！とか少し思ってしまいます。

それともう１つなのですが、給料についてです。
私は高卒で、資格とか持っていない割には、そんなに悪い給料ではないと思っています。雇って頂いた事には大変感謝をしております。
ただ、今私の他に１ヶ月位ずつ違う入社日の方が２名いて、私が丁度真ん中です。しかし、今私がやっている仕事の内容が一番責任が重く、毎日神経をすり減らしながら仕事をしています。自分で言うような事ではないかもしれませんが・・・
私より先に入ってるんだし、私より給料いいんだから、順番に責任の重い仕事を教えてくれればいいのに、なんで私からなの？！と思います。
これは私の考え方が幼すぎるのでしょうか？正直納得がいきません。それに、やたらと上司の当たりが厳しいんです。こんなに厳しい仕事させといてそれはないだろ！って思います。

私の質問はこの２点なんですが、正直に思った意見を聞かせて頂きたいので、よろしくお願いします。厳しい意見も遠慮なく書いてください。

回答No.1

dan7 · ベストアンサー

４０代の会社員の意見です。

まず、車の件ですが、あなたの職場の所在地などが不明なので一般論になってしまいますが、理由がどうであれ、ご上司は言葉足らずであることは事実です。　恐らく総務か何かの責任者の方だと思いますが、もう一度、聞いてみては如何でしょうか？　その時は、今駄目なら、例えば空が出たときなど、待ちのリストには載せて戴けますが？　と尋ねれば、少なくともつっけんどんな対応は無いように思います。　あなたとしては、色々お考えになった末の結論を、にべもなく却下されてしまい、正直不愉快な思いをされているのだとお察ししますが、まあ、会社にはこの程度の事はあると、割り切ってしまう事をお勧めします。

次に仕事の内容ですが、一ヶ月違いでは年功序列にもならないほどの誤差ですが、給料が違うというのは厳しい現実ですね。　しかし、あなたも仰る通り、「小さめの会社」の場合、妙に給料に差を付けたり、入社の後先で給料を逆転させたりすると、人間関係がギクシャクしてしまうと考えてしまいがちだと思います。　ここから先は、仕事についてどう考えるかですが、毎日を充実して過ごして行きたいとお考えなら、前向きに考えましょう。

つまり、難しい仕事があなたに回って来るのは、あなたが優秀だから。　上司の風当たりが強いのは、与えられた仕事が重要で、上司もその出来映えを無視できないから。　また、給料が一ヶ月の先輩よりちょっと少ないのは、職場の人間関係を円滑にするため、などなど。

多分、ボーナスなど賞与はあなたの方が多いのではありませんか？　世間では、成果主義とか言っていますが、まだ多くの日本の会社は、査定はボーナスで反映という所が多いと思います。

くよくよしないで前を向きましょう。

お礼

お早い回答ありがとうございました。
車通勤は結局何があっても無理なようです。もう割り切って諦めます。

上司とは結局やり方が合わないのだと昨日実感する事があって、もうあまり出過ぎた真似をするのはやめようと決めました。

回答No.3

abekkan

サラリーマンのオヤジです。ちょっと辛口の回答になってしまいますが、、、

駐車場が足りなくて駐車場待ちをしている人がいるとしたら、私だったら、遅くまで働いて終電で帰る人を優先してあげたくなります。また、通勤中に自動車事故を起こすと労災になってしまって会社としてかなり面倒なことになるので、運転暦の浅い人には車通勤はさせたくないです。あなたの運転暦はどれくらですか？　（もし私が上司だったら）5000km以上とか運転していれば車通勤を許可しますが。

次に仕事の件ですが、1年目と5年目の人だったら5年目の人に責任のある仕事を与えますが、1ヶ月では差になりません。同等です。その中で適正を見てできそうな人に責任の思い仕事をさせます。あなたは仕事ができると思われたのではないですか。良いことだと思いますよ。今は先輩より給料が少ないでしょうが、5年もすれば給料も上がって先輩の上司になっているかもしれません。

会社ってのはそんなもんです。まっ、今はしかたないかっ、て思ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
私がいる会社は遅くてもみんな同じ時間に帰れる職場です。
しかも、終電なんて時間まではありえません。みんな車ですし。
運転暦はもう、４年目になります。
とにかく、車通勤は上司の嫌がらせで駄目みたいなので、もう諦める事にしました。
色々私のやり方に文句を言うので、私はあまり出過ぎた真似をせず、おとなしく仕事しようと思います。

回答No.2

sst7485

まず車通勤に関しては、お客様用に３台分空けた上で、あなたの車が止められるような配置を考えて提案したらどうでしょう。
社員同士なら、多少窮屈な配置でも許されるのでは。

それから入社日・給料と仕事内容の関係について。
私の経験から言っても、不合理に思うことは非常に多いです。
いくら上司に訴えても改善されない、だからと言って簡単に転職する訳にも行かない。
ここは腐らずに「自分は周りの人よりも仕事が出来る人間だ」という自信をもって、より良い仕事をするよう努力しましょう。
そうしていれば、いずれ自分を過少評価した人達を見返すチャンスが訪れるはずです。

お礼

回答ありがとうございます。
車通勤はなにがあっても私は駄目みたいなので、諦めることにしました。
給料の件も、私とその上司はずっとこの先も折り合いが合いそうにないので、見返すのも難しいのかな・・・と昨日実感する事がありました。
しばらくはおとなしく当たり障りのない仕事をしようと思います。