履歴書の職歴について

質問

総務・人事に就かれている方に質問したいのですが
履歴書に記載する職歴を本当に正しいかどうか
照合する手立てというのがあるのでしょうか？
例えば、厚生年金の加入手続きでわかるとか、
わかるとしたら、所属した全部の会社がわかるのか
それとも、現在からさかのぼって何年間か前の職歴までとか・・・・
教えていただけたら幸いです。

回答No.1

maisonflora · ベストアンサー

もと採用担当者です。
１．全ては分かりません。分かる必要もない。
　すぐ前の会社は、雇用保険被保険者証（細長いもの）に記載されるので、すぐ分かります。
２．職歴がおかしな人は、前職、前々職に問合せなくても、分かります。
　(1)おどおどしている。
　(2)少し詳しいことを質問したら答えられない。
　(3)言っていることが、少し前と矛盾する。など
３．職歴の詐称は、採用取消になる会社が大半です。やめましょう。

お礼

ありがとうございます。
私の友人で、もう何十社と面接に行っているのですが
一向に採用通知が届きません。
不採用の理由として「転職が多いから」というのが大半の理由。
「職歴を省けば・・・」などと思いつめていたので
バレたら大変なことになるのではと思ったし、
転職が不利ではなく、転職によって
確実にステップアップしたということをアピールしたらどう？と
アドバイスしていました。
で、実際はどうなんだろうと気になったので質問したんです。

丁寧な回答をありがとうございました。
「おどおど」ですか。やはり悪いことはしないに限りますね。

回答No.3

san-kun

私は小さい専門学校の総務係でしたが、履歴書の内容をわざわざ確認することは、ありませんでした。
しかし、前職で労働保険に加入していた場合、入社時に「離職証明書」というものを提出してもらうので、わかってしまうことがあると思います。
また、履歴書へ嘘の記載をした場合は、経歴詐称になりますので、やめた方が良いでしょう。

参考URL：

http://www.roumu.com/hon/sai5.html

お礼

回答ありがとうございます。
誠実が一番ですね！

回答No.2

sakura-77

照合する手立てはありますが、よほどの事がなければ、一つ一つ調べる事はありません。履歴書に嘘の記載でも？
同じような質問が過去にありますので、下記URLをご覧下さい。

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=166663　

お礼

回答ありがとうございます。
友人が履歴書の詐称をやりかねないところまで
来てしまっていたので、気になっての質問でした。
誠実が一番と再びアドバイスします。