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企業の説明会参加が遅くなるデメリット
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- nyanko999
- ベストアンサー率84% (16/19)
某企業採用担当者です。 デメリットは前の方が書かれている通りだと思いますが ＞採用率が下がるというくらいでしょうか。 これ、正直ゼロになることもあります。 ご自分で判断されて、優先度の高い企業をまわることも 大切だと思いますが、調べられるのであれば その会社が昨年はいつまで説明会をやっていたのか？ 今年はいつまでやる予定があるのか？ この二つを確認した上で、当分やっている会社を後にする という方法もありかと思います。 就職活動がドンドン早くなると業者に（リク●●●とか） 煽られますが、 それは大手のみで、中堅は人がいない＆辞退率ＵＰにより 選考終了を伸ばしている会社も多いと思いますよ。 また、実はメリットになることもあります。 始めの方は選考基準を上げてやっていたのに 良い人がこない＆辞退率が高いなんてことが続くと 選考基準を下げることもあります。 面接は数をこなした方が上手になっていきますしね。 それでは就職活動頑張って下さい
- choco010
- ベストアンサー率49% (106/213)
すでにデメリットは他のかたが書かれているとおりです。 説明会が重なるのはしょうがないし、どちらかをずらすのはしょうがないことです。 重要なのは、どちらのほうが自分にとって優先順位が高いのかを見極めた上で、どちらをずらすか決めることです。 なるべく、その選択ミスを減らすべきだと思います。 明らかに良い企業のほうを後回しにすることがないように、事前にしっかりと調べて、記録をとっておくことです。 たとえば、ここの企業はこんなデメリットがあるとか、雇用条件がこんな風に良くないとか、経営状態がこう悪いとか。 その逆も。 こうやって記録しておくと、判断の材料があるので、どちらを後にするか悩まなくて済みますし、決断の時間が短くて済みます。 就活では、時間が一番重要です。 そして、精神状態も。 「あの選択はミスだったのでは・・・」と思い悩んでいいると、面接などで失敗することもあります。 なるべく、悩みを抱え込まない仕組みを自分の中で作り上げることです。
お礼
時間が一番重要ですね。ありがとうございました。
- chizakura
- ベストアンサー率40% (77/190)
一番のデメリットは遅くなるほうの会社で 早くに説明会に出た人の中から内定者が 出ていたりすると、採用率が下がるというくらいでしょうか。 説明会に遅くに出たからといって悪いイメージを 与えることはあまり無いと思います。
お礼
そういったデメリットがあるのですね。 参考になりました。ありがとうございました。
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