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会社側の対応の悪さに困っています。至急お答え下さい!お願いします!
過去2ヶ月くらいの前に傷病手当金について質問した者ですが、 医師の診断で「2ヶ月の休養・加療が必要」と診断書をもらい 提出しに行く際に会社側から「そんなに休むのなら保証人を連れてきて 一緒に社長に謝れ」と言われ、会社でのいいかげんな人事によるストレス から発病してしまったのにその言い種はなんだ!とは思ったものの、 復職したかったのでそこは丸く納めようと、保証人(親)を連れて 父も自分も本心では筋が通ってないとは思いつつ「2ヶ月休ませて いただきます」と謝りに行ったのですが、今回もう1ヶ月は休むように 医師に言われたのでその旨を会社側に伝えたらまた「保証人とお願い しに来い」と言われ、原因の究明や会社側のミスなど全く認めようとせず 呆れたので辞めようと思いますが、この場合会社側の責任等は追求でき ないのでしょうか?半年以上前から配置転換を希望してその度に了解され また取り消しに会うということを少なくとも4回はやられました。 そんなこんなで半年以上我慢しているうちに会社で倒れて救急車で運ばれた 翌日にいきなり配置転換させられたりしてもう滅茶苦茶です。そんなに急だと引継ぎのために行ったり来たりでストレス倍増でした。 会社側はそんなに休むなんて迷惑千万みたいな感じですが鬱病にしたのは お前らだろ!と思うのですが…。このままでは自分が損をするだけで 悔しいし病状だって良くなりません。どうしたら良いのでしょうか? 月曜日に話合いの席を設けたので時間がありません。どなたかアドバイスを至急お願いします。
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