退職時のボーナス返還について
辞める職場にボーナスを返せと言われました。保育士です。
職場のパワハラや子どもへの暴力が原因で、
四月から勤めた園を八月いっぱいで退職するものです。
退職するにあたって、ボーナスは返還全額してねと言われました。
７月中ごろにボーナスをもらい、その際、「一年目はボーナスなどないが、
一年間働くとして渡してる。」と厚意であることを伝えられました。
就業規則にのっとっているといっていますが、四月に就業規則を貰っていませんし、
辞めるといってから急に送ってきました。
そこには、
＊ボーナスは特別の事情がある限り、支給しないことがある。
＊次の各号に該当する者に対しては支給しない。
＊支給時点に至る6か月間の出勤率が9割未満の者。
・・・
などと書いてあり、支給されない条件に該当することは該当するのですが、
貰った後もこの条件にあてはまる場合返還する。という類のものはありません。
貰った際も、もし辞めたら返してね。とは一言も聞いていません。
正直、厚意でいただいた物を全額返還・・・それに、
四月の時点で就業規則を渡していない（園規則は貰いましたが）にもかかわらず、
辞めるといったとたんあまりにも強引な言い分に驚いています。
実は辞める前に、この職場を紹介していただいた
ハローワークに、パワハラの件で相談しており、
更にボーナスを返せと言われてから労基に相談していて、
「貰ったものは原則返さないでいい。」
「もし本当に相手が法的根拠をもっているならば裁判所から支払い命令が
くるので、それまで無視で良い。」
とアドバイス頂きましたが、正直、さんざん嫌な思いをしてきた職場ですので、
早くに縁を切ってすっきりしたいという思いと、最後までのこの対応に憤りがあります・・・
この場合、返還はやむを得ないのでしょうか？
どうか、アドバイスお願いします。
