せっかっくの初任給が・・。なんで？？

質問

現在派遣社員で働いています。この前初任給をもらったのですがいろいろ引かれすぎてるように思います。ご教授下さい。
総支給額が２０８７３０円。健康保険１６４００円。厚生年金２９２８４円。雇用保険１６６９円。所得税２９３０円。なんでこんなに引かれるのですか？？控除額が給料の４分の１なんですが・・。あとひとつ疑問がありましてなぜか残業時間が多くなっていました。支給額はあっていたのですが、実際の勤務時間が少なく残業時間が多く記載されていました。もしかして残業時間で控除額が高くなったりしますか？？
派遣会社に電話で問い合わせましたが、まだ返事をもらえずにいるのでご相談させていただきました。宜しくお願いします。

回答No.2

walkingdic · ベストアンサー

>この前初任給をもらったのですがいろいろ引かれすぎてるように思います。
確かに引かれ過ぎです。

>総支給額が２０８７３０円。健康保険１６４００円。厚生年金２９２８４円。
これがおかしいです。健康保険、厚生年金ともに会社負担分もご質問者に請求してしまったようです。
つまり本来はこの２つはその１／２、半額の支払いすむはずです。

多分単純に派遣会社の給与担当者が「半額」のところを見るべきなのに「全額」の保険料のところを見て数字を入れてしまったのではないかと思われます。

>支給額はあっていたのですが、実際の勤務時間が少なく残業時間が多く記載されていました。
こちらの方はよくわかりません。

回答No.4

E-1077

＃３です。
＃１・２さんの言うことももっともなのですが、
これより以前に働いていた期間（試用期間など）の保険料を
一括で徴収するというケースもありますよ。

回答No.3

E-1077

給与から引かれる税金や保険は総額に対するものですから
残業が多かろうと少なかろうと関係ありません。
また、独身で扶養家族（無収入の老人を扶養しているとか）ない場合は所得税の割合も大きいです。
年齢により４０歳以上になると介護保険も加算されるようになります。

また来年の住民税は今年の総所得から算出されますから、幾らか蓄えを持っていたほうがよいでしょう。
脅かすようで申し訳ないです。

回答No.1

renonn

月給から見ましたら、健康保険料及び厚生年金保険料が、全額自己負担になっております。

通常の企業なら、事業主が半額、残りの半額を本人が負担します。
あなたの総支給額は、２０８７３０円ですから、これを健康保険・厚生年金の保険料の表にあてはめますと
１３等級　に該当し、普通の企業なら　保険料は
健康保険が８２００円　厚生年金が１４６４２円になります。

残業についてですが
残業の単価の方は、通常の賃金の１．２５培の支払い義務があったと理解しております。（労働基準法３６条あたりで調べてみて下さい）
つまり、本来の時間より残業時間が多いということは、会社が多く給与を支払っていることになります。

いずれにしましても、会社に就職するというのは、個人であるあなたと、会社側が就業規則という契約書の覚書を元に労働力を提供する代わりに対価を得る契約をしたことになりますので、その契約内容をしっかり確認してみてください。

参考URL：

http://www.khi.co.jp/corp/khu/pages/17y_hyo.html