- 締切済み
派遣の給与について
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
＞なんでこんなに差があるんでしょうか？ 健康保険、厚生年金、雇用保険については大体そのぐらいの額になります。 所得税は乙欄で処理されていますので高いですね。 おそらく「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を現職では提出していないのでしょう、また前職では提出していて甲欄で処理していたので引かれる金額が安かったのかもしれません。 ただ年末調整や確定申告をすればその分多く戻ってくるので、結果としては同じですが。
- 1964orihime
- ベストアンサー率49% (682/1372)
標準報酬が１９００００円になっているようですね。 一つ目は、標準 厚生年金・健康保険・雇用保険は標準報酬を元に計算されます。 昨年９月から保険料率（標準報酬×保険料率で保険料を計算する）が上がっています。 http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index6.html 協会けんぽも値上がりしています。
- yasuhiro1967
- ベストアンサー率22% (135/593)
前の派遣会社での控除の内訳を確かめられたのでしょうか？ 年度が代わっていますので、市民税の額は違っていて当然ですし、 今の会社が加盟している健保組合が前の会社が加盟している健保組合と違うのであれば、 健康保険料も当然変わります。
関連するQ&A
- 基本給 手当 給与 福利厚生 内定 会社
ある会社から内定の通知を頂きました。給与面で以下のようにあるのですが… ・基本給：220,000円 ※健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税含む ・交通費：全額支給 これは、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税は、給与から差し引かれるという意味で含むということなのでしょうか？それとも、含んで22万なのでしょうか？ 通常はこういうような書き方をするものなのでしょうか？回答お願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 派遣社員の通勤交通費
今月から 派遣で働いていますが、給与の計算について教えてください。 派遣元からは 時給制で給与を計算され 振りこみの際には 雇用保険分と所得税が控除された金額が振りこまれます。その後、国民健康保険や国民年金、通勤定期などを自分で振りこむようになっています。派遣先へいくまでの通勤交通費は 所得税額控除の対象にはなりませんか？ これまで 正社員で仕事をしてきた時は 全て厚生年金、健康保険、雇用保険、定期代、所得税、住民税などひかれた金額が振り込まれていたものですから そのへんがよく分からなくて困っています。 どうぞよろしくおねがいします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 給与計算の時の市町村民税
初歩的な質問ですみません。 給与の計算で下記であっているか、自信がありません。 給与総額 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 市町村民税 － 通勤費 ＝控除後の総額（A) 控除後の総額（A) に対して所得税金額をみる これであっていますか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 給与について
どなたか教えてください！ こちら北海道地方のパートタイマーです。 先月から働き始め、昨日お給料をいただいたのですが、 母が「健康保険や厚生年金が取りすぎじゃない？！」 と言われびっくりしました。 言われてみればそんな気も… どうでしょう、お分かりの方、教えてください。 ＝条件＝ 時給 800円 労働時間 120時間 総支給額 96,000円 健康保険 12,800円 厚生年金 17,186円 厚生基金 6,240円 雇用保険料 987円 保険料計合計 37,213円 私は徴収され過ぎなのでしょうか？正しいのでしょうか？？？ …税率は全国一律だと思っているのですが。 以前、派遣で勤務していたとき（といっても4年前）は、 総支給額 215,656円 健康保険 7,380円 厚生年金 12,222円 雇用保険 1,492円（…たしかこれは今は率が下がっているハズ） 所得税 7,160円 でした。 どうぞよろしくお願いいたします！
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 厚生年金について教えてください。
厚生年金について教えてください。建設国保の厚生年金に加入しておりますが保険料が高額なので市町村でやっている国民年金・健康保険に切り替えようか迷っています。 基本給30万に対し健康保険料が40400円、厚生年金24087円、雇用保険2100円、所得税1500円で総額68087円が控除されます。家族4人（本人（36歳）・妻（主婦）・子供2人（2歳・4歳）でボーナスなし・その他諸手当無しで毎月手取りが23万程、通勤費は支給されず住民税は控除とは別に支払っています。暮らしていけないことはないのですがきついので市町村の国民年金・健康保険に切り替えようかどうか迷っています。両親が「厚生年金は入っておけ」というので入っていましたが厚生年金も支給額がだんだん少なくなってきているとききます。会社側も厚生年金は保険料の半額を負担しなくてはいけないのでことあるごとに市町村のほうに切り替えれば？といってきます。もし市町村の国民年金・健康保険に切り替えていくらが安くなるようであればその差額で民間の年金を積み立てしたほうが良いのかとも思います。年金についてお詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
- 締切済み
- 健康保険
- 給与明細に詳しい方・・・
こんばんは。主人の給与明細について、詳しく教えていただけたらうれしいです。お願いします。 基本給４５万 雇用保険料3,234 所得税7,450 積み立て金15,000 健康保険料20,500 厚生年金保険37,490 住民税27,200 ・・・と、書かれており、控除額合計が110,874と、毎月こんなにひかれているんですが、皆さん、こんなものなのでしょうか？ 引かれる額が少し大きいような気がするのですが・・・。それぞれの意味もよく分かりません。積立金は、去年は、毎月12,000だったのに、今年から15,000に上がりました。なぜなのでしょうか？ この積み立ては、退職後に帰ってくるものなのでしょうか？ 詳しく教えていただける方、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 保険料等の控除額が多すぎる？？？
９月から派遣の保険に入った２５歳男です。 ９月分の給料明細が届いたのですが、控除額が多いので本当に合ってるのかどうかと思いまして意見を聞かせて下さい。 ■給料は15日と末日の２回払いです。 ■９月分の合計 【支給額】 定時内：218,800 定時外：17,061 待機手当：3,000 交通費：116,740 【控除額】 所得税：4,300 雇用保険：2,133 健康保険：12,160 厚生年金：24,560 支給額355,601－控除額43,153＝振込額312,448 このような感じなのですが、厚生年金と健康保険と所得税が高いような気がします。 特に会社が半分負担していると考えると、厚生年金と健康保険が高すぎると感じるのですが、こんなもんなのでしょうか？ 国民健康保険と国民年金で来てたので、実感がないのですが年金の金額も約３ヶ月分（付加年金のため14,810）あることに驚いてます。 こんなものなのでしょうか？？？？？
- 締切済み
- 健康保険
- 保険料等の控除額が多すぎ？？？
９月から派遣の保険に入った２５歳男です。 ９月分の給料明細が届いたのですが、控除額が多いので本当に合ってるのかどうかと思いまして意見を聞かせて下さい。 ■給料は15日と末日の２回払いです。 ■９月分の合計 【支給額】 定時内：218,800 定時外：17,061 待機手当：3,000 交通費：116,740 【控除額】 所得税：4,300 雇用保険：2,133 健康保険：12,160 厚生年金：24,560 支給額355,601－控除額43,153＝振込額312,448 このような感じなのですが、厚生年金と健康保険と所得税が高いような気がします。 特に会社が半分負担していると考えると、厚生年金と健康保険が高すぎると感じるのですが、こんなもんなのでしょうか？ 国民健康保険と国民年金で来てたので、実感がないのですが年金の金額も約３ヶ月分（付加年金のため14,810）あることに驚いてます。 こんなものなのでしょうか？？？
- 締切済み
- 健康保険
- 給与明細の控除額の計算方法
給与明細に載っている健康保険・厚生年金・雇用保険の計算の仕方を 教えてください。 先月より、かなり控除額が増えています。 支給総額は減っているのに、控除額が増えています。 なぜでしょうか？ 厚生年金が先月は￥19,000ほどでしたが、今月は￥30,000近くあります。 有給をとったのが関係あるのでしょうか？ わかる方、教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
