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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:家庭教師のトライについて)

家庭教師のトライの問題と解決策

このQ&Aのポイント
  • 現在週1で高校生を担当している家庭教師のトライについての問題点として、生徒のやる気のなさや無責任なトライの対応が挙げられる。
  • 生徒は指導時間に遅刻し、コンビに行ったりゲームや工作を始めたりすることがあり、勉強に集中しない。また、トライの対応も不十分で給料の振り込みミスや連絡不足などがあり、不信感が募っている。
  • 兼ね合いもあり、トライを続けることに限界を感じている家庭教師は、トライに辞めさせてもらえないか相談しても断られてしまったため、解決策を模索している。

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回答No.1

私もトライで教師してましたよ。 あなたと同じようにヤル気のない生徒を持って、指導にしょっちゅう遅刻するわ、もう家に着いてから指導キャンセルされたりと散々でした。 私はこんな理由で指導不足回数が溜まってお給料がずっと払われてませんでした。 そこでいろいろともめた経験からアドバイスさせていただきます。 muune621さんは指導不足回数が溜まってお給料止められたりはしていませんか? もし不足回数がないということでしたら、それはそれで不足を溜めないように2倍の労力をかけているのでしょう。 トライには、どうしようもない理由がある場合、一ヶ月前に申し出れば辞められるという規定があったはずです。(私がトライをしていたのは2年前なので今もこの規定があるのかはわかりませんが、まだあるでしょう。) 給料停止の危機と隣り合わせで、勉強の指導に集中しろなんて言われても無理です。 どうしようもない理由に相当するでしょう。 トライ側にこの不安を伝えて、一ヶ月後に辞めさせてもらえるようにもう1度伝えてみてはどうでしょうか? あちらが無理だと言ったら、規定の話を持ち出して、何と言われようと一ヶ月後には指導に行かないと言うのです。 その件でトライとの関係が悪化して最後の一ヶ月の給料が停止になる…なんてことも考えられるかもしれません。いや、トライに悪気はなくてもわりといいかげんな管理をしている会社なので忘れて振り込まないなんてこともあるでしょう。 しかし、規定どおり一ヶ月前に辞める旨を伝えてから辞めているのですからこちらに非はありません。 指導した分のお給料を請求する権利もありますし、もしもめたら消費者センターなどの公の機関に相談すれば大丈夫です。 とりあえず、急にブチって辞めてしまうといくら生徒が最悪だとはいえ、常識がない行動をとってしまうことになります。トライに給料停止 の口実を与えるのも嫌ですから、規定を守って一ヶ月我慢してはどうでしょうか…

muune621
質問者

お礼

回答ありがようございます! そんな規定が存在していたのですか・・・ 僕が電話したときにはそんな事も一切伝えられず、 辞めるなんて無理に決まってるだろうという感じの応対でした。 指導回数はなんとかギリギリ確保しています。(もっとも、指導といえるような内容ではありませんが・・・) しかし今回の件でクレームを言ったのが家庭にも伝わり、極めて険悪な状態になってしまっているのも事実なんです・・・ どうやっても辞めるのは不可能ということ言われたので、全く納得いかない中にも一度は丸め込まれたのですが、もう一度電話して一ヵ月後に辞めるという趣旨を伝えれば辞められるでしょうか? ただどうしようもない理由というのがまだないというか・・・ 辞めれるなら給料などもう必要ないくらいです。

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