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退職の反則金
現在、今の会社を退職したいと考えて降ります。 去年の５月に今の会社に入社して入社と同時にある資格取得のスクールへ研修として学ばせて頂ました。 資格には残念ながら落ちてしまい、その後まったく受験しておりません・・・ 入社時にサインさせられた書類にはその試験に合格し、合格後から６ヶ月以内に退職した場合、スクール代を請求すると明記されておりました・・・ すでに入社して半年以上経ってますし、同じ頃に入社して資格を取った人達は円満に退職出来ています。。 私が今、退職を切り出した場合、会社は資格を取得していない事を理由にスクール代を請求してくるかもしれません・・・ この場合払わなければいけないのでしょうか？ 書類にはサインしましたが入社初日にいきなり書類を配られてとても断れる状況ではなかったです、半強制的でした。。
- masayan21
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- その他（法律）
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質問者が選んだベストアンサー
これは労働基準法第１６条（賠償予定の禁止）「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」の「労働契約の不履行について違約金を定め」ているのと同様の契約です。労基法に抵触しますので、もしスクール代を請求されても支払う必要はありません。
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- NNori
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「その試験に合格し、合格後から６ヶ月以内に退職した場合、スクール代を請求すると明記されておりました・・・」 これって試験に合格するためだけ、つまりスクール代を会社にださせるのを目的として入社されないようにするためのものなのでは？ 合格していないあなたは対象外だと思うのですが....
補足
説明不足で申し訳ありません・・・ ・不合格なら実費でもかならず合格する っという項目がありました、合格してから半年以内の退職っという意味かと思います・・・
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