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希望退職への応募を会社は拒否できますか？
会社が希望退職の募集を始めました。応募を考えていたのですが、上司から「君は必要な人材だから是非残って欲しい。もし応募しても希望退職の適用にはならない」と言われました。会社からの文書には、「業務上特に必要と認めた社員は除く」と書かれてはいますが、こんなあいまいな表現で会社側は応募を拒否できるのでしょうか。また、そもそも会社側に応募可否の選択権があるのでしょうか。募集締め切りも近いので困っています。よろしくご教授ください。
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- doshiroto
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希望退職において、退職社員を指名することはできなかったように記憶しております。 もしお辞めになりたいのなら、希望退職することを職場の方々に公言してしまえばよいのでは。 「業務上特に必要と認めた社員は除く」とはどういった内容なのか、基準を申請対象者全員に公平のため示せと、社員側から申し立てれば、会社側は困るのではないでしょうか。
お礼
希望退職ではなく自己都合扱いの退職になる可能性を考慮すると退職の公言は少々難しいです。基準については会社側に問いただしてみます。ありがとうございました。
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