断り方（最終？）

質問

こちらで２回程アドバイス頂いた者です。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2634685.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2654900.html
まだ続いてるの？って感じですが。
皆さんのアドバイスを参考に、あとただ単にメールを返すのが面倒で。
メール返信はあまりせず、返す時も短文にしてきました。
それで最近はメールが減ってきてホッとしてたのですが。
飲み会の日が迫ってくるにつれ「土曜日予定空けてるよね？」「すごく楽しみにしてるから」「飲み会のあと10分でいいから時間もらえない？」とかしつこかったので、やはり飲み会の欠席は幹事さんのみに報告しました。
そして幹事さんからその先輩に連絡が入り「凄く楽しみにしてたのに、残念。でも凄く大事な話があるので時間をいただけませんか？○○で会いたいんだけど、遠いなら××（私の家があるところ）まで行きますので、お願いします。返事ください。」と言う内容のメールが来ました…。
そんな××まで来られたって困ります…。
これは一度ちゃんと話を聞いてお断りしたほうがいいのか。
それともこれまで通りかわしていったほうがいいのか。
私は全くあなたの気持ちに気付いてません。で通すべきか。
仕事の事でだって悩んでるのに、なんでこんなプライベートな事で悩まなきゃいけないの？って想いがいっぱいでものすごく鬱な状態です。
どうか打開策をお願いします。
こんな事ひとつ自分で解決できなくて申し訳ないです。
アドバイスお待ちしてます。m(_ _)m

回答No.8

debya1959

一筆献上(長文です)
過去の質問も今回の私以前の回答・お礼も見せていただきました。
大変な状況ですね。是非気を強く持って確固たる決意で対処なさる事を希望します。

読んだ内容を要約すると以下の通りと解釈しました。
１）会社の先輩のシツコイ誘いを上手に断りたい。
２）会社の同僚なので１の後、仕事に支障が出る事が不安。
３）仕事の性質上、」毎日のように電話で話す。
４）先輩は恋愛対象としては『ありえない』
５）間接的な表現で断ったが効果があったのか。
６）「2人きりで話したいこと」にどう対応するか。
７）解決策は？

1)については、会社内でアナタ自身が彼氏がいないと話したため、仕事以外のことで悩まされているのです。
私が以前勤めていた会社では、同僚女子社員が10人以上いましたが、独身者で彼の有無を公開する人は
男性社員の間では「あのコ、彼氏が欲しいんだ」と思われていました。口は災いの元です。
仕事に来ている職場では届出書関係に記入する以外のプライベートは晒さないのがマナーです。
この状況から「上手に断る」ことは出来ません。誰かが傷つきます。

2)１で説明しましたが、無理です。
職場は恋愛をする場ではありません。多くの会社では『社内恋愛禁止』にしています。
これについては先輩もアナタも認識が甘かったのです。

3)私は以前外回りの営業をしており、会社での連絡等を内勤の女性社員にお願いしていた経験から言うと
その時には女性社員が仕事とはいえ私の指示を仰いだり、用事を頼んだりしてくれる事が
『擬似恋愛』的な感じを生み、その女性社員に理由のナイ好意を持ちました。

4)先輩は3のような心理状態からアナタへの思慕を募らせてしまったのではないでしょうか？

5)この手の男に関節的な断り文句は「誘い」としか映りません。モウ彼は地に足のつかないほど舞い上がっている事でしょう。

6)絶対に2人きりで話してはいけません。もしもそう言うシュチエーションになったら、逃げてください。
事前に準備が出来るなら、親兄弟弁護士などと同席で会うことをオススメします。

7)この３質問のデータだけで考えうる解決策のは、2つあると思います。
私のつたない経験と知識で申し上げるなら、

一つは、会社中心の解決策「相談する」
まず会社が個人に対して、どの様な対応をする会社かによりますが、「上司に相談しましょう」
会社がアナタの仕事振りを認めていて能力を評価しているのなら上司は耳を傾けるはずです。

もしそうでない場合には「親兄弟姉妹に相談する」。。。でも心配をかけたくないのであれば
本気で「弁護士に相談する」大体1時間1万円前後で相談に乗ってもらえるはずです。(地方や事務所によって差があると思います）
守秘義務があるので下手に知人や友人に相談するよりも安心できます。

「相談する」のメリットは
OKｗａｖｅのようなネットを介しての回答ではなくアナタや彼の『リアル』を認識できる相手で
状況をニュアンスまで認識できるエリアにいる人がいいです。
タブーは同僚に相談する事。あとあと仕事がしづらくなります。どうせなら上司に相談しましょう。

二つ目は、自分を第一に防衛する「逃げる」
まず会社を替える。電話・メアドを替えます。住まいを替えます。
これで完璧です。
もし万が一、先輩が追い詰められて精神的にもたなかった場合には、ストーカーや変質者へと変貌するかもしれません。(本人を知らないので。。。）その前に「逃げる」ことも考えるべきです。

人間関係はふとした瞬間に壊れたり変化したりします。勿論関係を修復する人もいますが、
一度壊れた物は二度と元にはかえりません。傷も残れば変形もします。
まして男女の関係であれば、既に先輩後輩の関係には戻れないところにまで来ています。

おつらい状況である事は同情いたしましたが、手を打つ事が遅く相手に与えるダメージが大きい対策しか残されていない事が残念でなりません。その先輩の心配が終わったら「人生の師匠」と呼べる人を探す事に努力される事をオススメします。
乱筆乱舞

お礼

簡潔にまとめていただき有難うございます。
ずるずるずるずるこんな段階まできてしまいましたが、もっと早く対処すべきでした。
＞職場は恋愛をする場ではありません。多くの会社では『社内恋愛禁止』にしています。
これについては私もそう思います。だからどなたにも私はそんな気はありません。仕事仲間として仲良くやっていきたい、としか思えません。
いっそ社内恋愛禁止って貼り紙でもあればいいのに。。。
＞人生の師匠
探してみたいですね。自分もまだまだだなってつくづく思い知らされました。もっとスマートにかわせたりできる人になりたいです。
アドバイス有難うございました！