結果待ちなのですが・・。

質問

こんにちは。
先週の木曜日に地元の中小企業に面接に行ってきました。
転職を考えていて、正社員に応募したのですが
結果は週明けと言われ帰宅しました。
面接を終えてから、この会社では働きたくないと思い
（面接応募者の住所、年齢、性別、携帯電話など個人情報が
大きく黒板に丸見えで書かれていたり、他の人の前で
今まで勤務して来た会社でのお給料などを細かく聞かれるなど）
応募を取り消したいと思うようになりました。
悩んでいる間に今日になってしまったのですが、
明日取り消しの電話を入れようと考えているのですが、
その際履歴書の返却は求めてよいものなのでしょうか？
断る際、違う所が決まってしまったなどでも
良いのでしょうか？
宜しく御願いします。。

回答No.4

yukimoriGT-X · ベストアンサー

何事も早目が良いですので、今すぐ連絡をすべきでしょう。
日曜でも誰かいるかもしれません。
営業していなかったら明日朝一番(10時くらい)に電話すればいいだけです。

＞違う所が決まってしまった

最も無難な理由だと思います。しかし企業名は出さない方がよいでしょうね。情報管理の甘い会社のようですし。突っ込まれても「まだ内定の段階なので企業名は言えません」とワケのわかるようなわからないようなかわし方をすればいいかも知れませんね(^_^;)

履歴書の返却は、電話時に希望するとともに、雲行きが怪しくなってきたらすかさず「返信用封筒を郵送いたしますので、返却をお願いします」と言葉を添えましょう。そして有無を言わさず自分の宛名と住所を記入し、120円(80～90円でも大丈夫のはずですが念のため)切手を貼った返信用封筒を送りつけちゃいましょう。

ただ、ヘンな会社とはいえ、悪用されるまでにはいたらないとは思いますけどね。中小なら本業に追われてそれどころではないと思いますから(^_^;)

お礼

yukimoriGT-Xさん回答ありがとうございました。
今日はやっぱり営業していませんでした。。。
明日10時くらいに電話してみようと思います。
履歴書も普通の会社なら、あまりこだわらないのですが
この会社に私の情報を預けたままで、処分してくれるのか？
と思い、返却してほしいなぁと考えて居ます。。
心配しすぎですかね（悩）
明日断る際に、さりげなく聞いてみようと思います。。
ありがとうございました☆

回答No.6

best_of_me

あまり良い会社ではないですね。
個人情報の管理が、ずさんですし。。

断ったほうが良いですが、
履歴書は基本的には返してくれません。

ど～～しても。と懇願すれば返してくれるかもしれませんが
企業に返す義務はないので。。

取り消しの際は、理由は深く言わなくていいですが、
誠に勝手ながら。とするだけでもよいし、
他が決まったと言っても良いし。

結局、もう二度と話すこともないであろう会社なんだから＾＾
利湯なんて適当でよいし、
しつこく聞いてきても、
適当に流せば良いよ！

その代わり、履歴書はあきらめな＾＾

お礼

best_of_meさん回答ありがとうございました。
個人情報がこれだけ言われているご時世に、
正直びっくりしてしまいました。。
やっぱり履歴書は基本的にはダメなんですね。
履歴書は諦めるべきなのでしょうか・・。
電話の際に少し話をしてみようと思います。
ありがとうございました☆

回答No.5

brionies

応募から面接の背景が見えないので一概にいえないですが
複数が応募していて、選ばれる確率があまり高くないなら、
断りは結果がでてからでもいいですが、履歴書返却をもとめたいなら
メールでも１本いれておいたらどうでしょう。
もしかなり選ばれる確率が高いなら、なおさら早いほうがいいです。選ばれていたら「申し訳ありませんが、今回はご辞退させていただきます」とあまりくどくどいわなくていいと思います。

書類は一般的には個人情報法などにもとづき、企業側でシュレッダーにかけるという回答をするところが多いですが、返却をどうしても求めたい場合コストと時間をあいてもとられるので、もっていきかた（言い方）に工夫が必要かもしれません。

お礼

brioniesさん回答ありがとうございました。
私が黒板をみた限り（汗）、私が応募した職には応募が
12人居ました。その一番最後の面接が私でした。
一人採用と言うお話しでしたが、ソフトを使えるのが
私だけと言う話しをされ、どうも受かりそうな気はしています、、
なので明日9時から営業開始する企業なので、
仕事の合間を見て電話してみようと思います。。
シュレッターにかけてくれるなら、返却は問いませんが
あのいい加減さからして、放置されないかなぁと
心配しています（悩）
みんなで履歴書を見そうな会社なので。。
どうなんでしょうかね。。（悩）
明日それとなく話をだして見ようと思います。
ありがとうございました☆

回答No.3

hamutaro25

その企業のやり方に疑問を感じます。
給与などは勤務が決まったときの目安の給与としてなので特に問題はないと思います。
個人情報については受験者ナンバーで本人のみがわかる者を代用して黒板に記すならするべきだと思います。

高校入学時に出身校の学校名が入学名簿の本人の隣に記されてたり私の場合はしました
短期大学の全員に配る名簿には出身校はなかったですが、保護者名の欄に個々の保護者代表名が書いてありました。
同窓会名簿には未だに勤務先・居住地の地名が書いてあるので…

私としてはその企業さんのやり方は特色のひとつなのだと思います
もしいきたくないなら自分から辞退が妥当だと思います
ほかに決まってからではなくそちらに先に決まってしまったら相手を怒らせてしまうことにもなりかねません
辞退の時には個人名漏洩のような黒板の書き方だったからと正直に述べていいと思います

お礼

hamutaro25さん回答ありがとうございました。
明日辞退したいと思います。
面接も、働いている方が10人は居る作業部屋で
私以外の人の情報が丸見えでびっくりしました。。
明日断ります。
ありがとうございました☆

回答No.2

mizlemon

「違う所が決まってしまった」と嘘をついてまで
理由を具体的に言わなくていいような気がします。
向こうもそんなに聞いてこない、とこの前
キャリアカウンセラーに言われましたが…。

お礼

mizlemonさん回答ありがとうございました！
理由聞かれないですかね（悩）
簡単に済ませる事ができるように
考えてみようと思います。。
ありがとうございました☆

回答No.1

zorro

求めてＯＫです。理由もＯＫです。

お礼

zorroさん回答ありがとうございました☆