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年収について：一部上場企業、男性
世間知らずだと思うのですが、わからないのでどうか教えてください。 世間にはいろんな仕事があって、当たり前ですが年収も様々だと思います。 私は３０歳女性で何年か働いていますが、大手企業でもなく残業代もあまり出ない会社ですが、年収にすると都内でマンションを借りてある程度のおしゃれをし貯金もできるくらいの額をもらっています。 最近、同世代のある男性の年収を耳にしたりここのサイトで見ることで、ちょっと疑問に思ったのですが、 ・一部上場企業、正社員、勤続１２年（高校卒業後からずっと勤めている） という私からするとすごいなぁと思う立派な条件で、 ところが月給手取りで１３万円、年収３００万円以下という収入ということに少し驚きました・・・（悪意はありません） なぜこのようにお給料が少なめ（語弊があってすみません）なのでしょうか？ その方たちもまじめに働いています。 ちなみに、その男性（独身）は「給料少ないから実家を出られないし、その点ちょっと自信ない」とも言っています。 会社としても、一部上場企業で業績も悪くないにもかかわらず、なんでそんな条件でいい年した男性を使っているんだろうと思ってしまいます。 それとも、それは独身であるからで、今後昇給、または結婚すると配偶者手当などがつくのでしょうか？（私の会社はそういうものはないのですが・・） 結婚する女性は多分共働きになりますし、子供を複数育てようとすると大変なのかな？と思います。 もちろん、同年代で高額の年収を稼いでいる大手企業のサラリーマン（男女含めて）も知り合いにいらっしゃいます。 なぜこのように違うのでしょうか。 素朴な疑問です。世間知らずなのは承知していますが、もしよろしければ教えてください。
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高等専門学校 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E7%AD%89%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AD%A6%E6%A0%A1 弟は高校+専門学校な学校を５年かけてでています。 電気関係で地道ですけど技術職ですから。 高卒で実力発揮できるのは営業でしょうか。 うちの会社も高卒の方が８００万もらっているのは営業と技術職だけです。 経理は５００万くらいです。 年収があがる規約、ステップが違うんですよね。 でも私がみるところ技術は順調にあがりますがやっぱり腕次第ですし営業はその時はあがってもずっと維持するのが大変ですしね。 というわけで男性事務員が一番安いです。 ほら、派遣とかで安い子が雇えますし、コンピューターの発達で経理とかわからなくても帳簿もつけれる時代だからかなって思います。
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- so-long_0831
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私の勤務先の場合だと、 高卒は地元採用で工場勤務のみです。 工場勤務にも2種類あって、 ・交代勤務 ・日勤 で、日勤のほうは、給料がかなり少ないようです。手当てが無いので。 交代勤務の方はいいみたいです。 残業とかも無いんですよね。時間通りで。 それと、私の勤務先は、少しの間、不況の為、昇給額が少なかったです。 高卒で12年だったら、私と同世代なので、この可能性もありませんか？ 会社からの資料を見ると同じ歳でもすっごい差が有る事にびっくりします。 私が工場研修の時に話した子は、高卒で上場企業に入れただけで満足してるって言ってました。なんか、入るの大変みたいですよ。 成績が学年で上位に入っとかないと、入社試験すら受けれないって言ってました。 入社試験を受けれるのは学校で1名とか決まってるらしいです。 その子は学年でトップだったらしいです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど・・。私が質問文にあげた方の場合も、工場勤務（日勤）だったと思います。 不況で人件費を抑えていたというのは、考えられますね。 それにしても、少なめだなぁと・・・どうやって暮らすのだと思ってしまったのです。 私のこの友人も、いい会社に入っているからどんな給料でも満足してるというようなことを言っていたと思います。高卒からの採用枠も少ないと思いますし、競争が激しいんでしょうね。 どうもありがとうございました。
ぱっと思うのは高卒だからでしょうね うちの会社も高卒は給料低いです。 というか、もう高卒はそっていません。 大卒は給料があがります。 でも部署によって細かく違いがあります。 たとえば一番低いのは男性の事務員。 経理、営業、技術職になるとちゃんとある程度年齢であがります。 でも営業はノルマがあるし、技術職も技術がないとあがりません。 ですが、他の方が書いているほうにマイホームを買うときは、銀行が頭を下げますし、退職金、福利厚生などもいいのではありませんか？ 財形などや積み立てなど銀行の金利どこじゃありません。 今は年俸制など実力重視ですからね。 私の弟（33）は700万くらいです。 高等専門学校しかでてませんが結構もらっています。 私の義理の弟は高卒で公務員なので低いです。 年収300万台（35）。詳しい金額はしりませんが。 ま、そんなに気にしないで大丈夫と思いますよ。 結婚したら扶養手当、育児手当、家賃手当てとかあるかきいてみてたらどうでしょうか？ 見えないところでいいのが大企業です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 高卒だからということで、そんなに差が出てしまうんですね。 たしかに、私の会社にも高卒の方はいらっしゃらないと思います。 弟さんの「高等専門学校」とおっしゃるのは、高卒とはまた全然違うのでしょうか。それとも、弟さんが大卒と並んでも見劣りしない実力を発揮されてそのような収入を得ていらっしゃるのでしょうか。もしよろしければ・・・ やはり学歴もいまだにものをいう社会で、手に職があるかないかで全然変わってくるんですね。 世間知らずでしたが勉強になりました。
- esezou
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lovelyGoghさん、こんにちは。 表現に失礼があればお許しください。 質問者さんはお付き合いの可能性がある男性の年収を気にされているのでしょうか、少し違う視点で。 一流企業（一部上場とは限らず、また世間の評価という意）の利点は給与のみにありません。 例えば、住宅ローンを借りるとき。銀行が列をなして頭下げてきますよ（誇張してます）。 使える保養所はどうですか。 子育て支援制度などどうでしょう。 各種手当て（最近無くなる傾向）、退職金も違います。 結婚を前提にお付き合いするなら、この辺りをしっかり見極めることです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、お付き合いの可能性がある男性の年収を気にしているとも言えます・・。 それと同時に、まじめに正社員で長く働いていてその額だということに正直に驚いたのです。 おっしゃるとおり、給与のみではなくほかの条件も大事ですね。 ただ、いくら会社の保養所を利用させてもらえてもキャッシュが手に入らないことには生活が成り立ちませんよね・・・ 子育て支援制度はどうだかわかりませんが、実家を出て暮らせるくらいの自立支援制度もないくらいの企業ですから、あまり期待できるとは言えないかなぁと・・ 退職金はあるようですね。 ネガティブなお礼で申し訳ございません。
- mojitto
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質問者様のお給料は世間から見て恵まれている方だと思います。 さてさて、男性のほうですが高卒からの採用というのが気になります。 やはり高卒は大卒と比べて初任給のスタートラインが違います。 つまり２２歳の時点で 高卒初任給＋４年間の昇給＜大卒の初任給 ということがあるということです。 また、同い年でも部署が違えば、責任も違い、お給料も違ってきます。 会社によっては扶養や住宅の各種手当てを用意していたり、資格で昇給することもあります。しかしこれらの裁量は会社が持っています。 その男性の勤続１２年のキャリアは、かなり魅力的だと思います。 転職するには年齢が厳しくなってきているかもしれませんが、勤めたまま転職活動をするのもいいかもしれませんね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね・・・高卒ということでお給料が押さえられているのはあるかもしれません。 それにしても実家を出られないほどのお給料って、きびしすぎるんではと思ってしまいました。 最近、こういう条件の方から結婚前提での交際の話が持ち上がりましたが、私は子供を３人くらいほしくパートはするにしても育児を重視したいため、正直とまどう気持ちがあります。 近所にも、やはり有名企業に高卒で入社、勤続１０年以上、実家暮らしで、暮らしぶりもとても質素な方が何人かいらっしゃいます。 何か特別な資格があったりすること以外では、改めて雇われることって厳しいんですね。
- betchi95
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上場というのは会社が株式を一般に販売できるよう、組織や会計が明朗になっているというだけで、別に社員の給料を保障するものではありません。 特に近年では、人材派遣やアウトソーシングなどの企業も一部上場を果たしております。 もちろん全てとは言いませんが、結局は労働に対して中間手数料を搾取しているのですから、働いている人への報酬は減るはずです。 また普通のメーカーでも成果主義導入などで、正社員でも結果が出せなければ（上司が結果が出ていないと判断されれば）、収入は上がりません。 更に、そうやって人件費を抑制しているから、企業の業績が良いのかも知れません。 昇給に関しても、勤続１２年で上がらなかったものが上がるわけありませんし、手当に関しても法律で定められた範囲であると思われますので、そうとう質素な暮らしをするか、親と同居しない限り、扶養は難しいでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど・・・大変参考になりました。 一部上場、有名企業であっても、大事な従業員が自立して暮らせるくらいの給料を与えようと考えない企業もたくさんあるんですね。 高校卒業後４，５年経過、というくらいならその額でも理解できますが・・・ ４０になってもこの額しか払わないんでしょうかね・・ その方たちの仕事はよくはわかりませんが、デスクワークではなく、作業着を着て汗水たらしてしている仕事だと思います。 ホワイトカラーでもいろんなお給料の額があるとは思いますが、すごく差があるんだなと思いました。 世の中きびしいですね。
お礼
再度のご回答ありがとうございます。 高校から何か専門を身に着けるための訓練を受けて技術職についている場合は、待遇がよいとのことなんですね。 技術、営業ですか・・。うちの会社でもこういう方たちに採用コストをかけていると思います。 疑問がとけてきました。ありがとうございました。