派遣で働く半月の体験 - 病院での仕事と契約の問題
- 派遣で働く半月の体験で、病院での仕事と契約の問題についてまとめました。面接後に３ヶ月契約であることを知り、初めて契約書を交わしました。また、働き始めてから感染症の心配もあります。
- 派遣で働く半月の体験で、病院での仕事と契約の問題についてまとめました。働くことになった病院では、３ヶ月契約での勤務となりました。さらに、感染症の心配もあります。
- 派遣で働く半月の体験で、病院での仕事と契約の問題についてまとめました。働き始めてから３ヶ月契約であることを知り、契約書を交わしました。また、感染症のリスクもあります。
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派遣で働き始めて半月です
派遣会社に登録し、単発の仕事を３箇所紹介していただいたことがあります。今回、介護の仕事があると紹介いただき、勤めることになりましたが、そこまでにいろいろありました。 今の職場は病院です。そこで働くにあたっては、病院の方との面接がありました。無事に働くことになったのですが、いくつか問題がありました。時給や勤務時間(シフト制)は事前に聞いていたのですが、面接後にその仕事が３ヶ月契約であることを知りました。働き始めて数日たってから、残業があることを知り、契約書はその時初めて交わしました(それまでは契約書を見ていません。) 仕事は病院の救急病棟(配属は面接後に知りました)の看護補助業務なのですが、働き始めてからある感染症の心配があることが解りました。予防マスクはしますが、患者さんの部屋に入る業務もあり、万一感染があれば数ヶ月単位の入院が必要です。家族にうつす心配もあります。感染対策の注射や検査は何もしていません。家族の免疫の病気の者がいるので、感染は避けたいと思っているのが本音です。 病院の面接の方の時間を割いていただいたし、社会人として契約をまっとうすることが筋だと思うのですが、その心配が頭から抜けません。皆様の広いご意見をお聞きいただければと思います。よろしくお願いします。
- utiudin
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質問者が選んだベストアンサー
派遣会社には「残業ができない」または「残業の多い仕事はできない」という 希望は出しているのでしょうか。 契約期間については「長期」という扱いは、3ヶ月以上をさしてしまいますので 3ヶ月更新、6ヶ月更新は仕方ないことですが、逆にもっと短い仕事が良かったと いうことなのでしょうか？ 派遣会社には「短期のみ」とか「単発のみ」という希望は出しているのでしょうか。 いずれにしても、いろいろな心配がおありのようですので、まず 「残業はできないと言っているのに、このくらいあるので困る」 「単発の仕事の紹介以外は受けられないのに、3ヶ月の契約期間があることを 就業後に知った。困る。」 「感染症の対策がない。不安である。」 といったことをすべて派遣会社に伝えてください。 理由については推測で書いていますので、ご自身の理由を当てはめてくだされば かまいません。 派遣で通用するかわかりませんが、通常「契約相違」は即辞める権利が 発生するほどの理由になります。 派遣会社と今回の契約する際、感染症のことは別として、ご希望に合うかどうか 確認はしているでしょうか？ ご自身の希望を登録時に出していても 派遣会社は当てはまらない条件の仕事も紹介してきますので 譲れない部分でわからないことは必ず「残業はありませんよね？」という風に 確認をした上で就業するか決めたほうがいいでしょう。 今回、確認をしたのに違うようであれば、困る理由があるでしょうから 強く困る旨つたえ、契約途中でも終了させていただく方向で話をすることは 可能と思います。 今回は3ヶ月は頑張るつもりであれば、感染症の対策（予防接種でOKなのでしたら） その費用を派遣会社に負担してくれるよう、依頼することです。 払う義務は派遣会社にはないと思いますが、言って続けられるのでしたら 派遣会社も払う可能性はゼロではないと思います。
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