今度派遣で働こうかと思っているのですが。（社保について）

質問

色々なサイト・こちらの皆様の質問で拝見していてもいまひとつハッキリしないので、教えて下さい。

●社保に入りたいです。
　でも２ヶ月以上の見込みのある仕事に就けた時・労働時間が3/4以上などの条件（今ここに詳しい条件は書けませんが）を満たさない業務だって、あるわけですよね。

そしたら、やっぱり条件に見合う契約の長い仕事を選ぶしかないのですか。

短期の契約のものばかりの仕事をしたときの社保の加入は
ムリなんですか。たとえば単発ばかり２ヶ月以上続けていたとしても・・・。（そんな上手くはいかないのでしょうが＾＾；）

よろしくお願い致します。

質問の仕方が下手でごめんなさい。

回答No.4

nannbu8 · ベストアンサー

不可能ではありません。
法律では２ヶ月と１日以上の雇用が見込まれる場合、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に加入義務が発生します。
同じ派遣会社で２ヶ月仕事→２ヶ月仕事→２ヶ月仕事、、、なら加入はできるので（おっしゃるとおり上手く仕事があれば、ですが）派遣会社に相談してみてください。
ただめんどくさい相談という前提ですが（笑）。

お礼

＞不可能ではありません。

そうですか！！　良かったです～～＾＾
但しうまくいった場合ですよね。
ん～～～～～～ハイレベルなスキルがあるわけでもなし、
そんな風に行くかしらと心配です・・・。
危険かな。。

相談してみます！
どうもありがとうございました！　＜(＿＿)＞

回答No.3

jun2004a

派遣先が短期間であっても同じ派遣元所属であって社保の加入条件をクリアしてる場合は社保に入らなければいけません。

お礼

社保に入らなければならないのは良いのですが、短期間で仕事がこなくなった場合、どうなっちゃうのかなと思いまして。。。

単発を上手く続けられた場合はどうなるのでしょうか！

回答No.2

yu-la

#1です。

＞その職場にまた派遣されるということですか・・・？

「また派遣される」というか、「引き続き同じ派遣先で就業する」ということですね。

最初は、派遣先で仕事内容・人間関係などうまくやっていけるかどうか、様子を見るために1ヶ月間で契約して、問題なければ徐々に契約期間を延ばしていくケースもあります。(もちろん、本人に契約継続の意思がある場合ですが)
この場合も就業開始後から社会保険に加入できます。

ちなみに健康保険ですが、
2002年に派遣社員を対象とした「人材派遣健康保険組合」ができました。
これは派遣会社によって加入していないところがあるようですので、登録の時にでも確認してみてください。

お礼

＞様子を見るために1ヶ月間で契約して、問題なければ徐々に契約期間を延ばしていくケースもあります。

そうなんですね！
ありがとうございました。<(＿＿)>

回答No.1

yu-la

単発のお仕事だと、途切れずに条件を満たすだけの期間、
就業可能かどうかわかりませんので社保加入は難しいかもしれません。
たとえば1ヶ月契約のお仕事に今度も契約更新していく予定で就業すれば、問題なく加入できたと思います。(私はそうでした。)

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

＞1ヶ月契約のお仕事に今度も契約更新していく予定で就業すれば、問題なく加入できたと思います。

その職場にまた派遣されるということですか・・・？

無知で本当にすみません＞＜