この様な会社はどうすればいいのか。

質問

IT系求人で有名なFの求人を見てあるWEB系企業Hに応募しました。
Fは応募後２週間連絡がなければ、企業側に再度連絡するようにと書かれていますが、応募から２週間目の夜中に返信でHから面接をするとの連絡がありました。
どの日が都合がいいのかと聞かれたので、面接可能な日程と面接に持っていく物を教えて欲しいと返送しました。
するとHから１０日経ってから、来週の火曜日の夕方は都合がどうかとメールがやっと来ましたので、面接は可能なので、面接に必要な物を教えて欲しいとまた返信しました。
しかし、月曜日になってもHから連絡がないので電話で問い合わせた所、面接担当者には繋がらず、電話に出た人物も自分ではよくわからないが、明日までには連絡させると言われました。
翌日になりましたが、やはり企業側から連絡はなく、こちらからまた電話で昨日連絡がなかったと伝え、今日は面接があるのかと聞くとまた面接担当者ではない人物から今日は出張で遠出をしているのでたぶん面接は無理なはずだと聞かされました。
面接担当者から暫らくして電話があり、夕方に会えるかもしれないというかなり曖昧な返事をされました。
面接地に行っても、すっぽかされそうな雰囲気だった為、今日はやめておきましょうと言いました。
するとまた連絡しますと面接担当者から言われましたが、それ以後全く連絡はありませんでした。
HはFに月に何度も求人を載せています。
一人に対してこの様な対応をしても安く求人を載せられるFに載せておけばいくらでも人が集まると思っている様です。
この様な企業を乗せ続けているFにもHにも憤りを感じています。
この様な会社は放っておくべきでしょうか。Fに対する不信感が強いです。

回答No.1

abekkan

cosmic2006さんはＨ社に入社したいのですか？

入りたいなら、面接担当者の対応が悪くても我慢してください。Ｈ社自体が悪いのではなく、面接担当者個人または人事部が悪いだけだけかもしれないので、そこだけの評価で入社をあきらめるのはあなたにとって損だと思います。
Fって何のことだかわかりませんが、求人誌(?)や転職斡旋会社って結構いい加減なところもありますよ。腹を立てずにいいところだけ利用するつもりでいる方があなたのためになると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
この様ないい加減な会社と仕事はしたくありません。
というのはこの会社は従業員数が２～３人ほどで社長らしき人が人事も兼ねているからです。
Fはmixiで有名になった安い事で有名な求人サイトです。この様な会社の為に時間を無駄にしたくありません。いい加減な会社かそうでないかが求人だけだは判断がつきにくいのです。