面接日の日程調整

質問

２６歳女性です。
面接官の方の立場でアドバイスいただけますと助かります。宜しくお願いします。

私は現在在職中で、６月末退職予定です。転職活動をしており、志望する企業に履歴書を出しました。３日前に、面接をしたいからと連絡をいただいたのですが、私の仕事の都合上、５月の１０日以降でないと面接に行く時間がありません。担当の方に事情を話すと、快く承知してくださり、GW明けたら連絡をいただけるということで終わりました。（ちなみに私以外にハローワークの紹介で男性３名が応募しており、現在求人は取り下げられてますので、４人の中から選考するのだと思われます。私よりも大分早い段階で応募しておられるようなので、もう面接は終わってるかもしれません。）

しかし、少し状況が変わり、いつでも面接できる状態になりました。
状況的に、企業側としては他の応募者に返事もしなければならないだろうから、面接は早い方が良いと思うのですが、こちらから、いつでも面接できると電話した方が良いのでしょうか？それとも、もう５月１０日の言ってしまったので、連絡を待った方が良いのでしょうか？

回答No.3

k_kuma35

こんばんは。

連絡しても、しなくても、どちらでもいいように思います。

連絡するのでしたら、今までの予定でも対応できるということも伝えて、質問者様の都合で何度も予定を変えられたという印象を与えないようにしたほうがいいと思います。
「私の都合で5/10にしていただいてましたが、事情が変わっていつでも対応できるようになりました。今までの予定通り5/10以降でも構わないです。日程は貴社のご都合にお任せできます。」

といった感じでね。

回答No.2

yosifuji20

これは言い方にもよると思いますが、事情が変わったということで連絡されても良いと思います。
最初５月１０日以降ということにした段階でもまだ具体的日程は未定なのですね。そういうことならば、より柔軟に先方の都合に合わせられるようになったと伝えるのは何の問題もありません。
もっともそれで先方の日程が変わるかどうかは相手の都合次第ですが。

中途採用の殆どが現職ありの応募者のため、応募者の都合に合わせることは良くあります。そうしないと優秀な人材が取れない恐れがあるからです。
このあたりは採用側も承知していると思いますので、先方の日程調整をより容易にするためにも連絡された方が良いでしょう。

ちなみに私が中途採用に立ち会った際は、夜間や週末の面接は良くありました。それしか来られないという応募者がたまにいましたので。

回答No.1

RKwarawara

待った方がいいですね。

立場は向こうが上ですから、あなたが会社を振り回すのではなく、会社があなたを振り回すのが普通だと考えてください。

ですので、連絡は待つしかない。