内定者説明会＆懇親会、出るべきか出ざるべきか？

質問

内定を得られた会社で来週頭に内定者説明会＆懇親会が開かれます。出席すると言ってはいるのですが、実際のところ不安です。
なぜなら、まだ就活を続けているので内定受諾を企業に出してないんです。企業の方には提出を待ってもらってます。
そこで浮かぶ不安。

１．内定受諾出してない人間は、のこのこ内定者説明会＆懇親会に出席してちゃいかんのではないか？「まだ出せないの？」「出してないのに来たの？」ってことになるんじゃないか？
２．内定受諾出してはいないが、体裁を保つためや今後の展開が不透明だが一応・・・などといった理由ではあるが、一応出席をしておいたほうがいいのか？

です。今のところ「説明会に出るだけ出て、そのあとの懇親会はパスしよう」という考えを持ってます。
経験者の方の意見が聞けたら幸いです。よろしくお願いします。

回答No.3

mayuge1200

自分のことだけを考えるならば、
内定受諾も提出して、説明会＆懇親会に参加して、
行きたい会社から内定が出たらさようなら。

結局のところ、それだけ待ってもらって迷惑をかけて、
最終的に断ったら、後輩に迷惑がかかる可能性があることだけ
心に留めておいてください。
やっぱ、ギリギリになって辞退したり、推薦を蹴ったり、
入社してすぐに辞めたりすると
「もうこの大学の奴なんか採用しねぇ」って話になる会社もあるので。

でも、自分の人生なので、貪欲にいった方がいいですよ。

回答No.2

yujirunner

♯１さんとは全く逆の考えです。この春に就職活動をした者です。

　私の親友が全く同じ事をしました。内定をもらった企業があるのに公務員試験を受験し、今その結果待ちです。内定先の内定式にも出席し、配属先説明会にも出席したそうです。

　その「内定受諾」がどのようなものかは、企業によってずいぶん異なります。例えば、学校推薦の場合は責任がかなり重たいものでしょう。しかしながら、中には「内定受諾」という厳しい言葉とは程遠い感じがする誓約書を提出させる企業もありました。私が内定をいただいた企業は、「別に印鑑ついてもらっても法的責任とかそんなん問わない、けど１つのケジメとして書いてもらおうと」と言ってきました(一応小売ですが一部上場企業です)。

　文系で自分の就職活動で内定をいただいた場合、躊躇する必要はないです。自分の人生ですから。極端な話、入社式の次の日から「辞めます」と言う事も出来ます。一応退職は２週間前に意思表示する事と法律で決まっていますが・・けれども、辞めると言った人は余程でないと引き止めませんよ。

　親友もずいぶん悩んだそうですが、今は公務員試験のいい結果が来る事だけを望んでいます。申し訳ないという気持ちは、いずれ吹っ切れます。自分の人生、悔いのないようにしてくださいね(^^)。

回答No.1

zorro

その前に自分の意志を固めてください。受諾していないなら出るべきではありません。出ない場合は、入社は厳しくなります。