就業時間中の通院

質問

サラリーマンが　就業時間中に医者へ　どうしても　たとえば1-2時間職場を離れるのは　許されないのでしょうか。病院医院の診察時間の都合によりやむ終えないのです。就業規則に上司の許可を得るとなっているとすると、もし上司が許可しない場合　治療はできないのでしょうか。私の仕事は事務系で、大きな問題はないと考えられるのですが。よろしくお願いします。

回答No.5

Schwarz_jacke

理屈でいいますと、就業規則等で定められていない場合、勝手に職場を離れることはできません。

労働者は労働を提供する対価として賃金を得ています。
ですから、勝手に職場を離れることはできません。
ただし、緊急の場合など、必要な場合に終業を免除する旨の規定を就業規則等にもうけている場合もあります。その場合は、その規定に従うことになります。

で、本件では上司の許可を受ければ職場を離れることができることになっているようです。その場合、上司が（職場を離れる）許可をするかどうかは、裁量にかかる部分が大きいと思いますので、何ともお答えできません。

お礼

回答有難うございます。参考にさせていただきます。

回答No.4

noname#24736

これは法的にどうかという問題ではなく、会社側の対応の問題でしょう。

就業規則に規定されていればそれに従い、規定がなければ上司などの判断で決まります。
上司に事情を説明して許可を貰うことです。
会社や上司が認めない場合は、有休を取る・欠勤をするということで対応するしかないでしょう。

一般的には、通院のために職場を離れることは、黙認されているケースが多いです。
あるいは、通院のために職場を離れて時間だけ、就業時間外に仕事をして埋め合わせをする方法が認められる場合もあります。

お礼

回答有難うございます。参考にさせて頂きます。

回答No.3

hanbo

基本的には、会社の就業規則なり、明文化されていなくても過去の慣例によることになるでしょうが、有給休暇（時間休）により必要時間の休暇を取得することも可能でしょうし、通院は休暇を取る必要が無いとう職場もあります。
　個人的な用事とは異なり、通院は社員の生命にかかわることですので、許されないと言うことは基本的人権や労働基準法などにも抵触するのではないでしょうか。
　誰でも好きで通院をするわけでもなく、好きで病気になったわけでもありませんので、互いに助け合うのが職場での意欲向上にもつながると思います。

お礼

回答有難うございます。参考にさせて頂きます。確かに基本的人権問題にもなりますよね。会社や上司に気兼ねして　一生後悔することになりたくありません。上司も　病気もすることありますから、お互い様の精神でやれればよいのですか。

回答No.2

legalmindcojp

会社の規模や状態にもよると思いますが、健康管理は身体生命の問題になりますので、個人の責任であるとともに企業の責任という側面もありでしょう。
　という考えのもと、中小企業ですが、歯医者に出ることを、昼休みにかけて休憩時間を調整することにより、届出制にしていたことがありますが、残念ながら、モラルハザードといわれるのはやはりスタッフに問題ありのことが多く、あの人もだから私も、と、しまいには届出さえ怠るようになってきたため、中抜け扱いの許可制の原則に戻したことがあります。
　以上は、賃金支払に関することですが、ご質問の場合は、賃金カットなりタイムカード打刻前提のことと拝察しますので、かなり厳しい基準のやむを得ない場合に限って、許されるべきだと思います。ただ、休日や有給があることと思いますので、できるだけ執務時間外とするなりしたほうが、表面的な問題、組織としての問題としてはよろしいかと思います。
　上司にしてみれば、病院に行きたいという申出を許可しない、という訳にもいかず、またなんでも許可するという立場でもなく、負担となることでしょう。
　法的問題よりも、モラルや士気への影響に関するものと考え、一刀両断的な回答はなかなか難しいところといわなければならず、私見になってしまいました。

お礼

回答有難うございます。なるべく勤務時間外か土曜日などに通院するようにして見ます。

回答No.1

popesyu

私は昼休みの時間を利用して、歯科に通ってました。上司の多くも、殆ど残業漬け＆有給なんて使える状況でなかったので、病院に関してはいつでもいってよかったですよ。

ただし、有給がとれるような会社に勤めているならば、有給を使って病院にいくのが筋だと思いますが。

上司が許可しない場合はいかない方がよいでしょう。常識的に考えて上司も判断されると思いますし。あなたは自分の仕事は事務系だから問題はないと思っているようですが、許可を与えるのは上司なのですから、上司の意見に従った方が良いと思います。

お礼

回答有難うございます。有給を取って通院しようとすると、大病院にでも行くのかと大げさになって余計心配され、ちょとすいませんけど、といって1-2時間だけ抜けると　就業規則上　筋が通らないし　ややこしいです。このリストラ時代に勤務評定下げるようなことも避けたいです。