賞与の社会保険、所得税控除 確認させてください
新米経理です。
私の前任者たち（複数）は賞与の税・保険控除について、今まで変わった計算をしていました。
例）賞与額 1,500,000 （H18年3月時点、扶養1人）
健康保険 4,500
厚生年金 7,500
雇用保険 12,000
所得税 88,560
※前月給与の課税対象額 335,002
先日賞与を支払った折、自分なりに控除計算の方法を勉強して支払ったのですが、
控除額について社員から疑問＆苦情を貰ってしまったので、皆様に確認し、
この方法で間違っていないよとのお墨付きをいただきたいのです。
宜しくお願いいたします。
今月私が計算した例（前例の人と同一人の分です。賞与額は違いますが）
例）賞与額 1,000,000 （H19年12月時点、扶養1人）
健康保険 41,000
介護保険 6,150
厚生年金 74,980
雇用保険 6,000
所得税 87,187
※前月給与の課税対象額 388,563
健康保険
標準賞与額×0.082÷2
介護保険
（標準賞与額×0.0943－標準賞与額×0.082）÷2
厚生年金
標準賞与額×0.14996÷2
雇用保険
標準賞与額×0.006
所得税
前月の社会保険料等控除後の給与額によりまず乗ずべき率を決める。
この場合388,563で、扶養が１人なので10％
（標準賞与額－健康保険－介護保険－厚生年金－雇用保険）×10÷100
以上で合っておりますでしょうか？
自分としても保険料や税金は最小で済ませたいですが、正しい計算を行っ（たつもりで）て恨まれるなんて…
これで間違っていたら恨むどころか呪われそうなので、お墨付きをいただけたら幸いです。
お礼
ありがとうございます。 これだと給与よりも賞与が多い人の方がお得な気がするんですが、実際計算してみたらそうでもないんでしょうか？ 忘れずに支払届けは提出したいと思います。