- 締切済み
保証人への連絡として
親戚の車のローンを借りる保証人に、友達がなって いて、その本人が消息不明となったため、 オリコから彼女に電話が入り、何故か?彼女の会社 派遣社員なのに、派遣先(出向先)を聞かれうっかり 答えたら、そこ宛に手紙が行き解雇問題になって しまい話し合い中とのこと。 そもそも派遣元(派遣会社)への連絡なら まだしも出向先直接は法的にもルール違反であり、 個人情報とか守秘義務(本人以外に家族でも やすやすと教えてはならない部分)とかでも 問題があると思うのですが、どうなのでしょうか? またそれはオリコを相手に名誉棄損などの裁判 をしたら損害賠償を請求できるのでしょうか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
みんなの回答
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
関連するQ&A
- 自分の不当解雇の状況を取引業者に話した場合、会社は信用毀損または名誉毀損で訴えることは可能?
事実不当解雇により闘争中ですが、その状況を在職中に取引のあった業者担当者に話した場合、会社から信用毀損または名誉毀損または守秘義務違反などの理由で訴えられてしまいますか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 身内や恋人に相談が守秘義務違反??
給与未払いのことで、親と交際している方に相談しました。 それが、守秘義務違反だと言われました。 そんなことってありえるのでしょうか? じゃぁ、誰にも相談したらいけないのかと聞くと会社であったこと(もうとっくに辞めていますが)を一切話をしてはいけないと言われました・・・。 来院患者に給与を支払っていないんだってと言われたらしいのですが、それに対しても名誉毀損だといわれました。 私は辞めてから患者に知り合いもいなく親や彼氏が誰かに言ったということもまずありえません。 それを、私だと決め付けて名誉毀損と守秘義務違反と言われました。 会社の言うことが正しいのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 噂は名誉毀損の対象と成り得ますか?
ある派遣企業について耳にした噂、例えば「ここの派遣会社は派遣社員の給与計算ミスが多いという話を耳にしたことがある。」とネットに書き込んだとします。それを見た現役派遣社員の方が会社を信用できなくなり、退職した場合、当然派遣会社にとっては売り上げが減り大きな痛手となります。この場合派遣会社から名誉毀損による不法行為として損害賠償を告訴されるケースとしてなり得ますか?また、法人に対する名誉毀損って刑事で処理されることってないんでしょうか?民事の方が多いんでしょうか?どなたかお詳しい方教えて頂けませんか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 履歴書の職歴 守秘義務で出向先の社名を記入したくない場合の書き方
履歴書の職歴 守秘義務で出向先の社名を記入したくない場合の書き方 現在転職活動を行なってるものです。IT関連の職種を中心に活動しています。 在職中出向元の会社から、2つの会社へ出向して就業しました。 業務内容は2つの会社とも金融系のシステム運用・監視業務(システムオペレーション)として務めました。 守秘義務で出向先の社名を伏せたいのですが、 この場合、履歴書の職歴にはどのように書けばよろしいでしょうか? 出向ですが、派遣とほぼ変わらないです。 1社目は 3年間 2社目は 1年間 務めて合計4年間です。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 名誉毀損の訴訟を提起しようと思っておりますが、地裁か簡裁どちたに訴訟を提起したらよいのでしょうか?
前にご質問をいたした者です。 名誉毀損の訴訟を提起したいと思っておるのですが、名誉毀損の賠償額は、日本では低い算定しかされませんし、印紙代もありますので、数万円程度の賠償額で本人訴訟を考えております。費用倒れでも気持ちの整理の為に行う予定です。 そこで、額から言えば簡裁でしょうが、名誉毀損という訴訟の性質上、地裁が扱っていただけるところではないかと勝手に私は思っているのですが、いかがでしょうか? 家賃滞納の為、家屋明渡し訴訟を、よく本人訴訟で行っておりますが、これは訴額に関わらず地裁が、訴訟を提起する場所です。このようなことから私は、訴訟額の大小に関わらず名誉毀損は、地方裁判所に訴訟を提起するものだと思うのですが、私の考えは間違っておりますでしょうか?どうかご教示をお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 賃貸契約の際に使われる保証会社について
ミニ○ニにて、いい物件があり契約の際には保証会社と保証人が必要といわれました。保証会社の名前をちゃんと聞かなかったのですが、一般的によく使われる保証会社というのは大体なんという所が多いのでしょうか?ちなみに料金は、家賃の30%といわれました。 また、仕事の欄に派遣先の会社で在籍確認のとれる方を書きました。以前オリコの審査では派遣先の住所を書いた時は問題なかったのですが、派遣元の名前まで電話で聞かれる可能性もありますか?
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 一方的に自分が悪い場合の損害賠償について
個人事業主として、派遣会社に案件を提供してもらい、出向先に常駐したものの、2日間で自分のスキル不足により抜けたい旨を出向先、および派遣会社に伝えました。 出向先はスキルが足りない部分においては、バックアップしてくれると言ってくれたにも関わらず、自分のモチベーションが下がってしまった理由により、拒否しました。 1ヶ月は常駐するという契約だったため、派遣会社は、損害賠償を請求すると言っています。 常駐先のスケジュールはタイトで、自分が抜けることでまた新たな人員を探さなければならない状況です。作業ロスも免れません。 今回のような契約を結んだにも関わらず、自分の故意で契約を一方的に破棄した場合、損害賠償は免れないのでしょうか? また、このようなケースの場合、いくらぐらい賠償しなければならないのでしょうか? 自分が悪いのですが、本当に困っています。どうかご教授頂けないでしょうか?
- ベストアンサー
- その他([技術者向] コンピューター)
- これって解雇予告でしょうか?
正社員をしてますが、実質的には他社への出向専門で、現在2ヶ月間出向先の無い状態です。そこで今日、上司に呼び出されて言われたのが 「今月中に出向先が見つからない場合は11月末で辞めてもらうことになる。会社都合か 本人都合とするかは相談させて欲しい。とりあえず出向先を見つけましょう」 という内容の言葉でした。 その場では「わかった」と言いましたが、後で考え直してみると、これはもしかして巧妙な解雇予告なのではないかと、疑心暗鬼に陥ってます。 もしこのまま出向先が見つからないとして11月末を迎えた場合、11月末付で会社都合による解雇とされてしまうと、解雇予告手当もつきませんし、そもそも解雇自体を言い渡されたのかどうか曖昧なので就職活動もしてません。 というか、出向先が決まったらそのまま今の会社でまたしばらく継続勤務するわけですから、そんな変な条件で就職活動してもいいのか? という気もしています。 こうした場合、まずどのように考えるべきなのでしょうか。 ご教示の程宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
補足
本文としての補足です。 会社の自分宛ではなく、出向先の社長宛で来たので 大問題として社員証もとりあげられ(=出社停止) になっているようです。 実際電話も借金取立てとは言わなくても、カード 会社から電話を取り次ぎされいい噂はたちません。 ということは、働けない分の日給は損害でもあり、 出向先へ私情をばらされたことも名誉棄損では? 仮に派遣会社でなく、本人宛に電話が来たとき 出向先にそんなことをされるとは知らず どこに勤めてるか?と聞かれ 答えてしまったと してもそれはして良い行為ではなく、行き過ぎ なのではないでしょうか?