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人事的な退職手続きのルールが定められているならともかく、小さな会社ならそんなに組織にこだわっていないと思うので、上司に話した上で責任者である社長に直接手渡すべきだと思います。
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- c_youji
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辞職の意思を直属の上司に伝えた時に、辞表の提出先を聞いてみればいいのではないでしょうか。 厳密な決まりは無いと思いますので。
お礼
回答ありがとうございます。 参考になりました。
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