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選考途中にある健康診断
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質問者が選んだベストアンサー
そうです。不健康な場合落とされると言うことです。 重大な病気が有れば内定後であっても内定取り消しになるでしょう。しかし最終面接の前にあるというのはむしろ良心的かも知れませんね。 採用してから実は具合が良くない、休みがち、なんて人なら最初からいない方がマシです・・・（つい最近そのようなことで迷惑被ってます） 業務に支障がない程度なら問題はありませんよ。
その他の回答 (1)
- tkun62
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仕事をするのに不適格なものがあれば落とされるって事でしょうね。 例えば閉所恐怖症なのに狭い所での仕事があったら仕事にならない でしょう？
お礼
アドバイスありがとうございました。
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