俺の考えはおかしいですか？

質問

俺には社内恋愛で付き合っていた７歳年下の彼女がいて、俺は独立して同じ業種で会社を興そうとしていて、彼女にも今の会社を辞めてもらって一緒にやっていこうと誘っていました。
彼女も前々から転職を考えていたので、俺の会社にきてくれることになっていて退職届を出しました。
ですが退職届を出したあとに彼女と別れてしまいました。（別れた原因は俺にあって彼女にフラれました。）
その後俺１人で会社を始めましたがやはり手が足りず、彼女にも未練があり、まだ有休消化中で新しい仕事に就いていない彼女に連絡して、「恋愛は抜きに仕事を手伝ってほしい。もしまだ仕事が決まってなければ来てくれないか」と誘いました。
最初は断られましたが、何度か誘って「本当に仕事だけなら」と俺の会社で働くことを承諾してくれました。
この時俺は「恋愛は抜きに仕事を手伝ってほしい」というのは本気ではなく、まだ彼女に気があってうまくいけばやり直したいと思っていることくらい、彼女もわかっているものだと思っていました。
なので俺と一緒に働く＝やり直す気がないわけではないと解釈していました。
ですが彼女は、この時もう他に彼氏がいて（後から知りました）俺とやり直す気は全くなかったようで、彼女に彼氏がいることを知った時に罵ってしまい、彼女に逆ギレされて「もう別れたんだから、私に彼氏ができようがあなたに文句言われる筋合いはない。仕事の関係だけと念を押したはずでしょ。」と言われました。
そこで俺は「やり直せないなら、一緒に働いていたら辛いだけだから、それなら誘わなかった。俺と付き合う気がないなら退職してほしい」と言ったら、「公私混同しないで。そんなことでクビにする気なの？やめる時は私の意思で私がやめたい時にやめる。」と言われ、毎日一緒にいるのが辛いです。俺とやり直してくれるか退職してくれるかしないと俺は精神的に耐えられません。

回答No.31

u-kid · ベストアンサー

お礼、補足質問について。

＞＞経営者が色恋関係で従業員をクビに出来ると思ってるのでしょうか
＞↓
＞それは思っていはいないのですが、彼女にも良心があるなら、俺を可哀相に思って、「不当解雇」などと騒がずに身を引いてくれてもいいと思いました。

＞彼女のほうも俺と働くのが苦痛かと思うのですが、なぜ居続けるのでしょう？

質問内容からいくつか考えられます。
(1)経済的事情
最初の質問に、あなたの会社に移る前は有給消化中とありましたから、ここで辞めれると無職になる。
雇用したときにきちんと雇用保険の手続きはしていますか？失業しても失業保険が受けられないと厳しいですよ。たとえ失業保険が貰えても期間は短いです。文面から見て雇用期間は一年未満とのようですから、最大90日。さて、この期間で次の就職先は見つかりますか？

(2)彼女の心理的事情
彼女はあなたに彼氏がいることを隠していたと罵られています。これは彼女には責任のないことです（他の人の回答で理解されていますよね）。その上であなたをかわいそうに思う理由があるとは思えません。おそらくあなたへの反発もあって、彼女は自分から辞めるつもりは毛頭無いと思います。

(3)仕事にやりがいがある。キャリアアップなど。
たとえ気まずい人と一緒でも、仕事にやりがいがあったり、会社を興す仕事は自分の将来の糧になると考えている。

辞めない理由は色々考えられます。
質問やお礼を見ていると、あなたは、彼女に自分の気持ち等を言わなくても解って貰えるのが当たり前と考えているように読めますが、相手の事情、気持ちを解る努力は全くしていないように見えます。

それから、気まずいから一緒に仕事を出来ないとか言っていたら、この先社会人としてやってられませんよ。

お礼

仰ることはすべて的を得ていて、そのとおりだとおもいます。

特に、「おそらくあなたへの反発もあって、彼女は自分から辞めるつもりは毛頭無いと思います。」は、間違いないと思います。

また、キャリアアップは考えているようです。

付き合っていた彼女だから私の気持ちはわかってくれると思っていたのは甘かったです。

回答No.5

aocotton

ご自分で会社をはじめられて、とても立派で尊敬しますが、今後会社をより発展させていく希望をお持ちなら、今のその考え方は捨てた方がいいです。

まずあなたの考え方は、会社と労働者との間にある力のある法律に一致しないと思うし、あと社会的にもおかしいと思います。

公私混同以外のナニモノでもないし。

今は一時的に恋愛やらそういう事は少しの間休んで、事業の方に集中するほうがいいと思います。

お礼

公私混同したことは悪いと思っています。

＞今は一時的に恋愛やらそういう事は少しの間休んで、事業の方に集中するほうがいいと思います。
↓
俺もそうしたいのですが、彼女が毎日俺の目の前にいるのでなかなか気持ちの切替ができません。

彼女のほうも俺と働くのが苦痛かと思うのですが、なぜ居続けるのでしょう？

回答No.4

めとろいと（@naktak）

恋愛は抜きにと言っているのに、仕事に恋愛を持ち込む事自体が間違い。
全面的に彼女の方が正論です。念も押したでしょ？
彼氏がいる事を罵られるいわれもありませんね。

> やり直せないなら、一緒に働いていたら辛いだけだから、それなら誘わなかった。俺と付き合う気がないなら退職してほしい
完全に「一緒に仕事する」というのをきっかけにしてますね。
本当にしたいのは仕事ではなく、彼女と恋愛したかっただけでしょう。
仕事が辛かろうがあなたには関係のない事だったのです。

結論、あなたの考えは超身勝手です。

お礼

仰る通り、仕事に恋愛を持ち込むべきではないのはわかっているのですが、頭ではわかっていても感情がついていきません。身勝手と言われても当然ですが、俺に未練があるのがわかっていて、それでも平然と俺と働くことは彼女はどう思っているのでしょう？

回答No.3

taro_ka

＞俺の考えはおかしいですか？

まともな大人としてはおかしいと思います。

でも、自分勝手な大人、小さな人物、など、ちょっとまともじゃないおとなとしては良くある考え方だと思います。

ちなみに彼女は立派な大人と言う印象です。

お礼

これほどたくさんの回答を頂いても、全員が彼女が正しいと言うのですから、俺の考えが間違っているんですね。
ありがとうございました。

回答No.2

aruminium

ちなみに経営者が色恋関係で従業員をクビに出来ると思ってるのでしょうか。いや、正規の従業員ではない、あくまで手伝いだとでも主張されるかもしれませんが、どっちにしろ裁判沙汰になったら負ける可能性がありますよ。

>>この時俺は「恋愛は抜きに仕事を手伝ってほしい」というのは本気ではなく、まだ彼女に気があってうまくいけばやり直したいと思っていることくらい、彼女もわかっているものだと思っていました。

そんな事を思われても、彼女にとって迷惑なだけでは。迷惑をかけたのだから、やめて欲しい場合は慰謝料なりを払った上で、彼女の再就職先が決まるまで、面倒を見てやる義務があると思います。その上で退職するときには退職金も払うべきです。

どちらにしろ会社経営者としての責任感も感じられませんので、もう少し社会常識を学ぶべきだと思います。

お礼

＞経営者が色恋関係で従業員をクビに出来ると思ってるのでしょうか
↓
それは思っていはいないのですが、彼女にも良心があるなら、俺を可哀相に思って、「不当解雇」などと騒がずに身を引いてくれてもいいと思いました。

補足

言い忘れてしまいましたが、こちらの回答は参考にさせていただきます。
いつのまにかあなたの回答が消えていますが、なぜでしょうか？消せるのですか？

回答No.1

noname#63138

>この時俺は「恋愛は抜きに仕事を手伝ってほしい」
>というのは本気ではなく、まだ彼女に気があって
>うまくいけばやり直したいと思っていることくら
>い、彼女もわかっているものだと思っていました。

↑この考えがそもそもおかしいと思います。
文章を読み限り、質問者さんより、彼女の考えの方が普通に思います。
ですので、もう恋愛感情は捨てて、仕事での付き合いに徹したらどうですか。
それがお互いのために一番いいと思いますよ。

お礼

彼女の考えのほうが普通なんですか。
別れてからも彼女は俺に気があるような態度を取っていたように感じます。
それは彼女は就職先が見つかっていなかったので、俺に取り入って希望の条件で雇ってもらおうという魂胆だったのではないかと思います。
だから彼氏ができたことを隠していたのだと思います。
確かに俺から誘ったのですが、俺が提示した給料では一人暮らしの彼女は生活していけないと言っていて、別れた人と一緒に働くのもどうかと思うから、ちゃんと生活していけるだけの給料をくれるところに就職すると言っていて、俺は彼女に当初予定していた給料より８万も上乗せして誘いました。
正直まだ軌道に乗っていないのにその金額を渡すことは厳しかったのですが、彼女がかなり仕事ができるということもあり、彼女が来てくれるならと思い切りましたが、彼女は最初から給料を上げさせることが目的で、しかも彼氏がいることを俺に知られてはこの話はなくなってしまうので言わなかったのだと思います。
俺は彼女に利用されたのだと思います。
それでも彼女に退職してもらうことはできないでしょうか？

確かに彼女は若いのにものすごく仕事ができて、実際仕事上で助かっているのは事実ですが、彼女がやったことは汚いと思います。