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辞退
sumao409の回答
- sumao409
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何の損害賠償か訊ねましたか。 文章読む限り損害を与えたとは思われませんが・・ 入社承諾書等サイン若しくは捺印等の書類未記入です。 上記書類にも雇用契約がなされた気配が無いようですし。 雇用する側雇用される側には選択の自由が有る筈です もしそのような（損害請求）行為をしてきた場合はその企業の管轄する労働監督署に話してみては如何ですか。 憲法にも有ります労働の自由が。
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