中小企業の内定は蹴っちゃいけない？

質問

就職活動であちらこちらの会社(主に中小企業)を受けているのですが、いつも面接ではこの会社しか受けていないと言っています。同じような戦法(？)で数社から内定を頂いたのですが、先方は本当にその企業しか受けていないと思っているので断るにも恩を仇で返すようで気が引けます(自業自得ですが(＞＜))。大企業なら簡単に蹴れますが、中小企業の場合は確実に獲得出来る人材として取っていると思うので・・・。こういった場合は内定を取り消したりしてもいいのでしょうか？何か申し訳ない気がしてならないです。

回答No.5

ton_jiru · ベストアンサー

＞　入社誓約書なる物を書いて提出した場合でも、取り消しが出来るのでしょうか？キープと思って数社出してしまったのですが・・・。

参考にして下さい。

参考URL：

http://jinjibu.exblog.jp/

補足

ありがとうございます。読ませて頂きました。つまり、契約上は翌年の4月から入社するということになっているので、辞退する場合は最低でも翌年の4月より2週間前までには辞退する意思表示をする必要があるということですね。それより前なら法的責任を負うことはないということですよね？

回答No.4

ton_jiru

「御社だけ」というのはいわば社交辞令だということを、面接官は重々承知しています。内定を出したり、不採用にしたりと何人も見てきている専門家なわけですから、心配する必要はありません。

言い方がきついですが、その程度で申し訳ないと思っていたのでは社会に出て苦労します。更に言えば「大企業なら簡単に蹴れる」というのもうぬぼれでしかないと感じます。

「大企業なら蹴れる、中小は蹴れない」という基準が私には分かりませんが、少子高齢化・実力主義という風潮から、どこの会社であれ人材の獲得に必死であことは間違いないと私は思います。内定に重みがあり、企業は獲得できると疑いもなく信じています。

補足

回答ありがとうございます。
入社誓約書なる物を書いて提出した場合でも、取り消しが出来るのでしょうか？キープと思って数社出してしまったのですが・・・。

回答No.3

noname#136164

ちょっと意地悪な質問をさせていただきます。
もし、貴方の質問に対して回答者の方々が「中小企業の内定を取り消してはいけないよ！」と答えたら、貴方はどうするつもりなのですか？数社をかけもちして働くのですか？
現実問題として、一社以外は内定を取り消さなければならないのですから仕方のないことです。先方の都合がありますから、出来るだけ早く丁重にお断りして下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに遅かれ早かれ取り消さなければいないのは分かっていますが・・・。
勇気が出ないのが半分、申し訳ないのが半分っていう感じですね。

回答No.2

tool678

こんにちは。

結論から言いますと、「さっさと断る」ことです。

なかなか言いにくいかもしれませんが、企業側のあなたの代わりを採用する時間が刻一刻となくなっていきます。

身体はひとつしかありませんからいずれは１社以外には断りを入れる必要があるでしょう。その時に罵声を浴びることもあるかとは思います。内定を取り消すことに申し訳なさを感じているのであれば、なるべく早くそう先方に伝えるべきです。

もしかしたら、あなたが内定取ったために、「本当に入社したかったのに内定取れなかった人」がいたのかもしれません。企業や他の学生に迷惑をかけたことを自覚しないと、これからの社会人生活は勤まりませんよ。

と、中小企業経営者のひとりとして回答させていただきます。

お礼

回答ありがとうございます。
まさしくおっしゃる通りで、全ては相手のことも考えずにとにかくキープに走った私の愚行でした。先方には大変申し訳ないことをしたので、すぐにでも取り消しとお詫びを申し上げたいと思います。

回答No.1

yuichiuma

人事は「御社しか受けていません」を鵜呑みにしていないと思いますよ。
どちらにしろ、１社しか選べなのですから、丁重にお断りするしかないと思います。
私も数社断りましたが、緊張しますよね・・・・

やはり、向こうは困った嫌な感じになります。
でも、自分の将来のために会社選びは大切ですから、そこは割り切って頑張ってください＾＾

補足

ありがとうございます。すみません、補足質問なのですが。
本当に先方が1社しか受けていないと思い込んでいたら、どのように断ればいいのでしょうか？何か傷つけずに断れる方法等ありましたらご教示ください！