相談可…というと？

質問

気になるパートを見つけたのですが「時間・日数・休日　相談可」という風に書いてありました。出来れば、時間変更などをして欲しいという希望があるのですが、条件が多いと「別なところで探せ！」みたいに思われてしまうでしょうか？

時間　10:00～17:00の間で5時間程度
　　　↑希望：（5時間でも良いが）出来れば10時から17時まで働きたい
日数　週4日程度
　　　↑希望：週5日働きたい（平日）
休日　シフト制
　　　↑希望：土日に休みたい

あまりにもわがままでしょうか。週4日程度と言っているくらいですし、あんまりたくさん勤務しても他の人の仕事が減ってしまう…などと逆に迷惑になったりするのでしょうか。（私自身がこの仕事に必要かどうかも問題ですよね；）

もしこれで希望を伝えるとしたら、履歴書にはどのように記入したらよいでしょうか。
「平日は5日勤務可（土日休日希望します）」
「10時から17まで勤務可」
などと記入して、口頭で詳しく伝えてもいいのでしょうか。

回答No.2

sr-agent · ベストアンサー

まずシフト制の場合は土日に休みたいという希望は通らない可能性があります。

それと、
＞時間　10:00～17:00の間で5時間程度
＞日数　週4日程度
という条件から見えることですが、1日5時間で週4日といいますと、
1週間の労働時間は20時間になります。

この条件で働いた場合で、アルバイトの場合には1年以上実際に働き始めた時点で雇用保険への加入ができるようになります。

一方質問者さんの希望の条件、
「10時から17時まで」「週5日」ですと、昼休みを1時間と仮定した場合、6時間×5日で1週間の労働時間は30時間になってしまいます。
雇い入れの始めから30時間の場合には雇用保険に加入させなければなりません。

保険料など人件費をできるだけ会社としては安く抑えたいので、
例えば、
1週間20時間程度で働いてくれる人を3人雇ったほうが、
1週間30時間程度働いてくれる人を2人雇うより、
微妙ではあって人件費が少なくて済みます。

よって、1日5時間と週4日という条件はなかなか外せないと思います。

質問者さんの希望される条件でも会社がOKすれば採用されるでしょうし、条件が合わなければ断られるのではないでしょうか？

ご参考まで。

お礼

ご回答ありがとうございます。
詳しく分かりやすく説明してくださってありがとうございます。会社側にはいろいろあるんですよね。自分の希望ばかり考えていては、そう簡単に採用されるものじゃないですね。とても参考になりました。

回答No.3

katyan

まずあなたの仕事したい時間と曜日をいいましょう。
そして週何時間働きたいのか？
そして後は店長さんが割り振りです。あなたの仕事したい日が保障されるわけではありません。

後はお話ですね。全面的にあなたの要求が通る事はないと思ってください。
店によって平日忙しい場合もあります、
パートの集まり方とパートの要求もありますからなんともいえません。
まずはあなたが希望している時間を言う。
そして店側が働きたい時間を言う
そして同意して契約となります

お礼

ご回答ありがとうございます。
希望があってもそれがすべて受け入れられるわけないですよね。会社側にも働いてるパートさんの都合もありますし…良く分かりました。ありがとうございます。

回答No.1

6dou_rinne

もちろん要望を伝えることは可で口頭でよいでしょうが、普通相談可というのは、募集条件よりも時間が短くても可、日数が少なくても可という場合が多いですし、シフト制を土・日に休みたいというのはちょっと無理でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
募集していたことに対して無理なことばかり言ってますよね…相談可とはいえ、なかなか上手くまとまるものではないですよね。すみません、よく分かりました。ありがとうございます。