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在職中に内定を頂きました。
働きながら転職活動をしていて面接も体調不良を理由にズル休みして無事内定を頂きました。 現在の職場は５／１に退職願を提出し３１日迄ということで受理して頂いてたはずでした。そして新しい職場にも現職を５月３１日付で退職することを理解していただき６／１から働くという条件で内定を頂きました。 現在外来クリニックで医療事務として勤務していて事務職が１人なので引継ぎをしなければいけないのですが院長が未だ後任者を見つけておらず新しい職場の内定を頂く前日に後任者がいつ入ってくれるのかということを聞いたところ「５月３１日じゃ辞めれるワケない」って事を言われました。確かに私の提出した退職願には３１日になっていますが口頭で「引継ぎはちゃんとすること」が私が退職する条件でした。そして「３１日で辞めるっていうのが絶対条件だったんならその退職願は受け取ってなかった」っていうことを今になって院長に言われました。そしてその時は私も内定を頂いてない状態だったので「ちゃんと引継ぎはします」って事で院長も私も納得して今後しばらく働く事にした翌日に新しい職場の内定を頂きました。 もし今のクリニックの言う事を聞いて次の人が入って引き継ぎをして辞めたとしてもその後私の職はありません。 私には文書にして出した退職願の強みもあります。 内定を辞退するべきなのでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします。
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