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退職時期について
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どういう経緯であなたが関連会社へ「転籍」ということになったのかが分からず、強気の折衝ができる立場なのかどうかが分からないので、一般論で応えますと・・・。 実質的な引継ぎ業務を7/31までかけるのであれば、 (1)残務が7/31まであること (2)賞与をもらってから転籍したいこと を述べて、7/31日付けの退職願いを持っていくのが良いと思います。 あなたの会社の就業規則（賞与の支給規定）がどうなっているのか分かりませんが、それに則って処理されるように日付を合わせておかなければ、おそらく通常の賞与は支給されないでしょう。 ここで曖昧にしておくと、なし崩し的に処理されるおそれがありますから、はっきり賞与受給後の日付で転籍する旨会社に伝えて、確認しておく方が良いと思います。
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- kobalt
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現職場の提案の6/30退社と、現職場からは引き継ぎを7/31まで行うよう・・・ と相違があるのでしょうか？？？ 引き継ぎが必要で、7/31退社であれば、退職願のみならず、 6/30で提案されているかたに、6月末では引き継ぎが間に合わないので 7月末にしてほしい、と言うのがよいのではないでしょうか？
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