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個人事業主の青色専従者の責任の区分について
- 個人事業主の青色専従者（家族）の責任について調査しています。労働基準法における労働者とは異なる扱いになるのか、経営の関与度によって責任が分散されるのかなどが気になります。
- 個人事業主の青色専従者は、労働者とは異なる扱いを受ける場合があります。過失事故の責任は、経営者との関与度によって分散される可能性があります。
- 個人事業主の青色専従者は、労働者とは異なる責任の区分があります。経営者との関与度や取締役との関係によって、責任の範囲が変動することがあります。
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- walkingdic
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>一律に雇用された労働者と同じ扱いになるでしょうか？ そうです。 青色専従者というのはあくまで税法上の区分に過ぎず、損害賠償責任など民法上の話とは関係がありませんから。
お礼
なるほど、専従者だと業務内容的には実質経営陣とみなされる仕事をする場合が多いですが、「小規模ゆえ仕事内容的にはやりがいがあって、過失においては責任を問われない気楽な身分」と、いう大筋のスタンスで受け止めて大丈夫でしょうか？ 個人事業だと開業は簡単な反面、事業主ひとりにのしかかる責任がべらぼうに大変だということを覚悟しないといけない、といえそうですね。 まじめな家族でも、ちょっとおっちょこちょいだったり、また逆にお調子のよさがあったりすると大事な家業の手伝いはさせずに、外注アウトソーシングできっちり失敗のリスクカバーを考えておくのがよさそうですね。 どうもありがとうございました！ （私の認識に修正が必要でしたら、またどうか軌道修正御教示いただけましたら助かります）
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