- ベストアンサー
労働組合に相談する時の費用
baykinの回答
はっきりいってピンキリです。 個人の権利救済のためなら手弁当ででも会社と交渉するという気概あふれた組合から、ちょっとしたトラブルに介入しては手数料（のような金銭）を稼いで、本来営利法人であってはならないのに会社や役所に対して恫喝まがいの行為をしている組合もあります。 こればかりはいろんなサイトや経験者に聞くしかない（だからここに尋ねているのでしょうが）と答えるしかありません。 ちなみに、あくまで一般論ですが、○○労連とつく組合は共産党系の組合で、一度加入するとなかなか辞められないと聞いたことがあります。
関連するQ&A
- 労働組合に勧誘されています。
私は東京のタクシー会社に勤める運転手です。 今、うちの会社では不況による経営難から賃金を見直すということになって、会社と労働組合が団体交渉しています。 私は入社してそんなに間がないので、とやかくはいいにくいのですが、労働組合の方から組合に入らないかといわれています。 私のように、会社に入って間もない人間が労働組合に入って首になったりしないでしょうか? また、勧誘の際にうちの会社では労働組合員は毎月給料天引きで何千円かを組合費としておさめているようなのですが、 「組合費は徴収しないから、名前だけ貸してくれ。」とか、「団体交渉が終わったら労働組合を脱退してもいいから」とも言われています。 そういった事を前提に労働組合に入って、それらの「組合費をおさめていないこと」や「脱退を前提の入会」が万が一明るみになった時に、厄介なことにならないでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 弁護士と地域労働組合との関係について
現在、ある派遣会社とトラブルがあり労働問題に詳しい弁護士さんに相談しました。 弁護士費用が心配なことを伝えたところ、派遣社員などの非正規労働者も加入できる地域労組を紹介され、そちらに加入し労働局の申告や、団体交渉などを行ないました。 もともと弁護士さんに相談していた段階では、それほど複雑な問題でもなく、組合での団体交渉で簡単に解決ができるような説明でした。 ですが、組合での交渉内容や話の進め方がどうも弁護士さんの話と異なり、複雑で無茶な交渉内容だったり、問題が長引く方向へ話が持っていかれ、結局最後にはもとの弁護士さんに話が戻り、弁護士費用がかかるように持っていかれている気がします。 弁護士事務所と労働組合との間に、癒着があったりする場合はあるのでしょうか？ 他の弁護士さんの無料相談を数件受けたところ、労働組合を紹介する弁護士さんはいませんでした。 逆に、弁護士と労働組合との関係についてもうちょっと調べてみたほうがいいと言われた弁護士さんもいました。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働組合
個人の労働組合に入って、団体交渉されたかたおられますか⁇ どうでしたか？ 色んな労働組合があっり10人10色と思うんですが 代理人に全部まかせるんじゃなく 当人も労働組合の方と一緒に戦ったかたいますか？ 感想を聞かせてください
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労働組合。
一人で労働組合に入ると、何かプラスになりますか？ イメージだと、企業内労働組合だと何かプラスになると思いますが、他の労働組合に一人で入会しても、何か反映するのかなと思いました。 人脈が広がり、良ければ転職が出来たり、先輩のアドバイスなどを受けれるとは思いますが。 自身の職場の、労働条件の向上や働きやすい職場環境作りに繋がりますか？ ちなみに私は福祉関係勤務なので勿論、福祉の労働組合への入会を考えてます。 年間、6～7万円もの費用がかかると思われます。 それに見合う物があれば良いのですが。
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 労働組合について
企業でない労働組合員です。 幹部が優秀な為、私の問題については解決しました。 いろんな労働組合の幹部や、労働問題を研究、活動している研究者や活動家に会う機会があるんですが。 びっくりしたのが、一般企業に勤めた経験がなく、大学時代からボランティアで関わり、そのまま研究などし、組合員の相談にのってる人が多いんです。 労働問題が趣味みたいな方もいて、自分は、職場での苦しみを知らず、楽しそうに労働問題を語る姿に違和感を感じます。 不景気で、数千円の組合費用もつもり積もれば。実際、月々の組合費用がネックで入会を止めた人もいます。 だけど、幹部は組合員を増やしたいようです。 こんな考えを頭によぎるようでは、組合員継続は難しいでしょうか?
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 労働組合の作り方
お世話になります。 私が勤める会社はユニオンショップなのですが、新しく組合を作ったり、他の団体に加入したりすることは可能なのでしょうか？「協定を締結していない他の労働組合員には適用されないとされる。」という解説を見たのですが、意味がよくわかりません。現組合を脱退したら解雇となる訳ですから、バレないようにあらかじめ新組合を作っておくとか他の団体に加入しておくということでしょうか？また、実際に労働組合の作る場合、「労働委員会に証拠を提出して規定に適合することを立証しなければならない」とありますが、周囲（会社側、現労働組合）にバレないよう進められるものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 外部の労働組合の加入について
外部の労働組合の加入について教えてください。 正社員として勤務していますが、自社との間に問題が起こり、自社に組合がないため、外部の組合を訪ねました。給料に対して一定の割合で組合会費が発生するようですが、今回この労働組合に相談したい内容は円満な退職です。この場合、相談時にはもちろん求められている費用を支払い、解決後には脱退、ということもありえるのでしょうか？ ご回答お願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 他の労働組合の委員長たちと話がしたい。
労働組合を運営していますが、他社の労働組合の人や、他社で団体交渉をしている会社との接点が全くありません。 基本野党系党派なども縄張りがあってなかなか、他社の労組と、団体交渉について話したりできません。なので、もっとよその組合と交渉してみたいのですがそのようなことは可能でしょうか。どうしたらいいのでしょうか。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 派遣社員と労働組合
最近派遣切りが話題になっていますが、 ・派遣社員はなぜ会社ごとの労働組合に加入できないことが多いのですか？憲法の団体交渉権の保障に違反するのではないのですか？ ・派遣社員で結成し労働組合の影響力はどれほどなのですか？ 紛争を解決したというニュースはありますが、珍しいんでしょうか。 それとも労組をつくれば比較的解決しやすいのでしょうか。 全体の割合がどこにも載っていないので。。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
組合もきちんと選ばなければならないのですね。 どこにしたら良いのだろう？ 少なくとも〇〇労連は避けた方が良いと言う事ですね。ありがとうございました。